第107章 舅&少做少错
但此时此刻,“人”本身的情绪,必须被忽略。
放下电话,陈家娴在洗手间里洗过脸,敲开黎红办公室的门,使用了黎红3分钟时间,自述业绩,请求评分照顾,许诺只要荣誉、贡献奖金。
从黎红办公室出来以后,她又约了其他评委团成员的“3分钟”,有的成员办公地点在郊区,她逐一计算行路时间,笑着请求“汇报工作”。
相比于把希望寄托在别人身上,陈家娴更希望自己主动争取。
3分钟很渺小。
被拒绝、被嘲笑更令人受伤。
但伤痕只是伤痕,不会阻碍她前行的脚步。
……
陈家娴的推荐材料已经走完全部流程。
潘乔木抽空重新检查了一遍,又增删了些内容,确认真的没问题了,才发了新版给关晞。
第二天早上,关晞回复:“收到。”
潘乔木放下心。
他已经坐在出差的高铁上,听助理韩方汇报日程。
“考核评选在什么时候。”潘乔木不经意问。
韩方报了个日期:“在我们回越城的第二天。”
潘乔木“嗯”了声:“日程改一下。增加一个城市,出差时间增加三天。”
韩方补填出差申请:“理由?”
潘乔木摆摆手:“避嫌。”
韩方“哦”了声:“也是,这个实习生,以前在您手下做过。”虽然只是顶人头,但也是做过。
潘乔木垂下眼,神情复杂难辨。
潘乔木很清楚自己在做什么。今年实习生考核的头名非陈家娴莫属,马上就有大好的前程等着她。在这个节骨眼,任何与工作无关的,对她而言都是负担,都有风险。
谈恋爱是未知的结果。而工作总有回报。
他也一样。
潘乔木是个很有规划的人,他对总裁奖势在必得。他非常需要这个奖,来给自己镀金,让自己的从业履历变得更好看。
精英只走直路,潘乔木一步都不想走错。
四个小时以后。
高铁进入市区,终于有信号了。潘乔木费力地用流量把小红书下载回来。
……
打开小红书,卓秀的官号已经放出了“新时代,新卓秀”的视频,长度约20分钟。
正值应届生秋季招聘。因为房地产行业下行,卓秀给出的待遇愈发苛刻,岗位也极其稀少,但对于大公司而言,校招的品牌公关意义大于实际的招聘意义,所以招聘活动依旧轰轰烈烈开展。
借着秋招的预算,集团请了一家比较有名的视频号主做主持,一是保证点击率,二是打造年轻化的品牌形象。
君子怡抢到了这波流量资源,把陈家娴推了出去。
……
采访者的本意是和陈家娴聊聊她的成长背景,工作中的趣事,最重要的是,聊聊卓秀集团对她的重要性。
无论多么优秀的人,在资本面前,都不过一件好用的工具,当然要感激资本给予的平台。
陈家娴几次想把话题拉到原住民身上,都被主持人高明地绕开了。
最后,陈家娴直接问:“我们聊聊手打铜怎么样?”
主持人微妙地顿了下:“我们休息一会。”
中场休息,周亦行把陈家娴拉到一边:“你都在胡说些什么?”
陈家娴掏出笔记本电脑,给周亦行展示了她收集的材料。
周亦行像看傻子一样看陈家娴:“你自己整理的?”
没等陈家娴回复,周亦行又说:“这种采访,公司有自己想听的话,你就说公司想听的就好了,你说这些做什么?”
陈家娴垂眼看着自己电脑上的文件列表。
长乐坊项目的品牌简介、西关的历史流变、原住民的现状与需求、中秋节当日手打铜销售数据与背后非物质文化遗产复兴浪潮、房地产企业应该承担起怎样的社会责任。
每个文件都在咧嘴大笑。
周亦行说:“你这不是自己给自己增加工作量吗?这些东西,你拿来写写申请就完了,你还真信?你还真说?”
陈家娴很坚持:“我信。我在乎。我毕竟是原住民,长乐坊毕竟是我的家,长乐坊的改变应该尊重我们的意见。”
周亦行嘲讽:“睁开眼看看,这是什么场合?你就一打工的牛马,拉磨还拉出情怀了?还给磨盘抛光?”
陈家娴说:“这个机会很难得,我不想后悔。
周亦行生生忍下了“傻逼”两个字。
她知道,陈家娴倔起来的时候,比倔驴拉的磨盘还要硬。
周亦行笑了:“那你好好表达,谁能比你更会表达呀。”
……
很快,陈家娴收到新邮件提醒,是剪辑成果发来给她确认。
陈家娴二倍速把进度条从头拉到尾。
果然。
正如周亦行所说,她真正想表达的,关于城市与居民的部分,全都被一剪没。
最终呈现出的,是她如何“幸运地”获得了卓秀的工作机会,以及工作中前辈们对她的关照。
全是片儿汤话。
陈家娴看着视频,心中却没什么意外。
商业社会有多么现实,难道她不清楚吗?她究竟在期待什么?
陈家娴没有做任何无谓的挣扎。
她平静地回复:
“确认。”
……
潘乔木关掉视频,嗤了声:“无聊。”
他向旁边看了眼,发现助理韩方也在看这个采访。潘乔木忍不住又说:“官号剪辑出来的那个味——太顺从了,太讨好了,就像一个政治正确的ai人,简直无聊透顶。”
潘乔木讨厌ai人。
韩方没有回应。
潘乔木皱眉:“韩方。你在想什么?”
韩方面孔微红:“我突然发现陈家娴挺好看的。我记得她没有男朋友?”
韩方诚恳地向潘乔木请教:“乔木哥,您是过来人,您觉得我有希望吗。”
过,过来人?
潘乔木恍惚想起,韩方才本科毕业一年,正是青春大好的年纪。
潘乔木忍了又忍,还是忍不住:“什么叫过来人?”
韩方赶紧道歉:“不好意思乔木哥,我没结婚的小舅舅交往过不少女友,我看您特亲切,不小心代入了。”
哦。
他的年龄。
够当舅舅了。
潘乔木喜当舅,脸色难看起来。
……
更糟心的还在后面。
按照孙济文的要求,潘乔木在出差之前已经安排韩方事无巨细地做了预算,走了财务申请审批流程,以便回来报销。
谁知道,和财务上粗暴“一刀切”的魄力相反,在业务上,孙济文竟然是个不愿意担责的人。
潘乔木正在试图引进一些有品牌效应的大体量商家,目前在谈的有肯德基和喜茶;为了文化调性,又谈了钟书阁。
引进大商家势必要给出一些优惠条件,比如店租,比如装修。
郁贲是个兜底能力很强的领导,管理宽松,向来给人极大自主权。潘乔木被郁贲直管的时候,完全可以自己做决策。外加他本是君子怡的嫡系,搞钱的手段偶尔粗暴。
如今,头顶多了个孙济文。
需要孙济文拿主意的时候,每个决策,他都要潘乔木提交个分析方案上来。
潘乔木:“孙总,您看我们怎么做,A还是B?”
孙济文:“好的。”
潘乔木:“……?”
在无用的折磨下,韩方,写方案写成韩方案。
韩方几乎怀疑自己毕业于中文系。
每个小小的决定,都必须做个预算,必须有相关政策支持,而且必须能看得见回报。孙济文不但拒绝做决策,还拒绝商家谈着谈着没下文的情况。他会把招商部在撩的每个商家都列进kpi,考核周内联动次数,一旦撩着撩着没影了,就扣绩效。
在引进星巴克的时候,对方给出的装修预算比潘乔木预计的更高。潘乔木回绝了对方,双方陷入拉锯,于是潘乔木原地化身职场渣男,火速劈腿,安排人有一搭没一搭地谈着星巴克,同时把精力转向其他可替代的咖啡品牌,同样的甜言蜜语说给旁的品牌听。
结果孙济文发了脾气,要求潘乔木提交反思报告,为什么与星巴克的合作如此拖延。
潘乔木向孙济文争取:“我们确实遇到了困难。”
孙济文说:“什么困难?为什么是你遇到困难,而不是别人?你写个反思报告给我。”
韩方:“6。”
韩方喜提方案+1,气得当场砸键盘。
潘乔木按住韩方的肩膀,示意他冷静,敷衍了几句,挂了电话。
韩方骂道:“乔木哥,孙济文是傻逼吧,他怎么搞的,什么事都跟他没关系,一点责都不担,整天都不做决定。”
潘乔木向来很冷静:“这个反思报告不是真的为了反思,孙济文就是不想担责。你把之前那份星巴克的报告换个标题发给他,他也看不出来。”
韩方炸了:“他撇得倒是比谁都干净?!”
潘乔木说:“因为他搞不来资源,只好少做少错。”
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