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第198章 合伙&死手


上午10点,仅仅在郁贲发出离职信一个小时以后,胡玉的电话就打了过来。

“郁贲。”她心情很好地说,“你终于愿意离开了。”

郁贲站在自家阳台上。他住在越城最昂贵的几个小区之一,从阳台向外看去,刚好对着越城最繁华的一面。

郁贲短促地笑了下:“是。自己跟自己较劲,没意思。”

胡玉笑起来:“你总算想通了。郁贲,谈理想没意思,不如谈谈待遇。我这里有一家公司对你很有意向。我把材料发你?”

郁贲说:“既然你没提公司名,想必不是大公司。”

胡玉说:“是新公司,但对你这个人很看好,待遇特别好。”她重读“特别”两个字,“而且这个公司的掌舵人,很有手腕与谋略。”

郁贲说:“我不和小公司合作。”

胡玉说:“如果他们真的很有诚意呢?我直说吧。他们找你,是找你做公司合伙人。”

合伙人?

做合伙人?!

郁贲捏着手机的手因为骤然用力而骨节发白。

胡玉又谨慎地透露:“这家公司虽然新创,但不是负债运营哦,目前账面上躺着3.5个亿的现金流。我把公司材料发给你。”

怎么会有这样天上掉馅饼好事?

郁贲的眉头皱起来。

结束了与胡玉的通话,郁贲的手机叮叮当当响起来。他以为是胡玉发来的公司材料,谁料,点开以后,竟然是新闻推送。

《卓秀集团再爆丑闻:集团高管持刀砍上总部》

一阵冷风卷过阳台,郁贲恍然发现,降温了。

……

“降温了。”君子怡披上外套。

关晞站起身,合拢会议室的窗户。她听到身后,君子怡问:“李卓秀的大秘张之遥拿了天铁集团地产研究院的offer,听说是你做的牵线人?”

关晞顿了顿,从玻璃反光中,和君子怡对视。这个世界上没有任何秘密,她从未打算隐瞒。

“但也要老总裁肯放人。”关晞笑笑,“老总裁做事向来霸道。张之遥想走,必定没有好果子吃,她心里清楚。”

在权力与金钱的网络中,最了解总裁的人,一个是大秘,一个是司机,甚至比总裁嫡系还要知道更多秘密。

此外,李卓秀本人的性格也极为强悍。

李卓秀自己可以裁员,但绝不容忍手下主动离职。在她的观念中,离职即背叛,她要向员工收企业培训费。

前些年,政府劳动监管尚未成熟的时候,卓秀集团甚至把每年校招应届生的身份证扣留半年,只许卓秀集团末尾淘汰50%,但不许应届生主动离职。

互联网上还有许多李卓秀在公开场合口不择言辱骂下属的视频,丝毫不顾及情面。

即使卓秀集团用高价养着公关团队,也很难全部清洗干净。

君子怡颔首:“也是。张之遥真能从老总裁手下全须全尾跑出来,没被扒几层皮,才能证明她的能耐。”

顿了顿,她又克制地感叹:“领导退位前,通常会给大秘安排好去处。老总裁明知道,作为自己嫡系中的嫡系,一旦自己离开,在接下来的权力斗争中,张之遥必定丢工作,却丝毫没有关心过张之遥的处境。上位者不讲情分,却要求下属忠诚。难怪张之遥趁着title还在,果断跑路。”

关晞说:“因为老总裁不在乎。她觉得今天的一切,全凭她两只手奋斗下来,与政策、时代红利、众人的帮助,都没关系。她从不向下看。”

君子怡淡淡地说:“下面都是工具罢了。”

两个人安静片刻,听着窗外凛冽的风声。

“寒潮来了啊。”关晞感叹。

……

张之遥试图登录自己的协同办公,旋即发现,自己在卓秀集团内部的权限已经被取消了。

微信还在闪。

无数消息蜂拥而至:

“李卓秀什么意思,卓秀集团怎么了,为什么突然签发对你的罢免令?”——这是人脉。

“李卓秀总是这样,做事又绝又难看,这不是欺负人吗……”——这是朋友。

“你跟了她十几年,兢兢业业,没有功劳也有苦劳,怎么把你不明不白地裁掉了?令人心寒。”——这是同事。

“之遥总,我们该怎么办?发生什么了?如何统一口径?”——这是秘书处下属。

在这天清晨,李卓秀签发总裁令,通过邮箱,公开发布董事会对集团秘书处负责人张之遥的罢免令。罢免令强调,张之遥违背职业道德。

仅仅因为提了离职,就要把张之遥钉在职业耻辱柱上。

张之遥毫不意外。

这就是李卓秀。

能赤手空拳打下这么大的商业帝国,怎么可能是个善人。

如果只是嘴上泼几句脏水,张之遥根本不在乎。但怕就怕,李卓秀不仅是嘴上说说。毕竟在大秘这个位置,能替老板做的脏事很多,自然把柄也很多。

张之遥把手机丢到一边。

她一如既往地穿着西装套装,一步裙换成西裤,没穿高跟鞋。她挽着巨大的香奈儿包,面色如常地走进卓秀集团的辉煌大门。

“……之遥总。”楼下前台隐秘地交换了个眼神,但和往日一样,帮张之遥刷开门禁,“早上好。”

张之遥淡淡点头,面上没有露出丝毫异样。

她抓紧肩头的包,很平静等物业刷开电梯,和数名高管一道,坐上高管专用电梯。

电梯关闭,上行。

与此同时,物业负责人满头大汗地冲到前台:“你们注意一下,张之遥已经被取消权限了,不许再给她刷门禁。”

前台面面相觑。

物业负责人面露绝望,迅速打电话给其他楼层的物业,并吩咐前台:“你们几个,跟我去把她拦下来!”

前台指着自己:“我们也没有高管电梯权限啊。”

物业负责人踹了他一脚:“那就坐员工电梯,然后跑上去!”

……

张之遥感受着四周明里暗里的打量,沉静地看着眼前数字跳动。

越往上,人越少。等到最高几层,人事总监淡淡开口:“之遥总,我记得您已经被协同办公移出……”

“啊,是吗。”张之遥不慌不忙地露出惊讶神情,“我不知道啊?什么时候的事。”

他不问,她不说;他一问,她惊讶。

人事总监呵呵笑了两声:“误会,原来是没看到啊。那我现在提醒您,请您注意下自己的协同办公。”

电梯门开了,人事总监扬长而去。

站在人事总监的角度,他的职权范畴仅限于将人从系统中移除,并提醒该人知道自己被移除。

至于抓人?那是物业集团的工作。

降本增效把公司架构反复重组,人事总监和物业集团的工作范围重叠,接下来必定有一场针对这块业务的裁员,人事总监巴不得物业集团立刻出洋相。

他拐了个弯,在心底给张之遥加油鼓劲。


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