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第60章 潘乔木拆穿&君子怡成功


陈家娴回到工位上,看着关晞紧闭的办公室门。

她只需要完成关晞的要求就好了。而关晞,已经给她发了一份样例,她只需要依据样例完成即可。

欲望,是什么?

自尊?自卑?讨好?野心?

任何与人生相关的词,其实都没什么意义,什么都解释不了,只会徒增焦虑罢了。

陈家娴看着自己的双手。

真正有意义的,只有这双手,和当下的工作,而已。

无论做成什么样子,只要做了,都是有意义。

她不再多想,埋头做事。

……

潘乔木办公室的门被敲了两下,韩方走进来,关上门。

“物业向我反映,实习助理陈家娴睡公司。”韩方小声汇报。

潘乔木手上动作没停:“你很闲?”

睡公司不算大事。

谁没个困难时候?

租房期限续接不上,在公司过渡几天,大部分公司也就睁一只眼闭一只眼。

韩方说:“但她睡公司有一段日子了。”

潘乔木抬起眼,手上动作停下。

韩方小声请示:“您看这事……要不要请人事干涉一下。”

长久地住在公司,是另一种性质。

卓秀集团有严格的保密条款,电脑不锁屏要乐捐、进出门没有关门禁要乐捐,办公桌面摆放无用的私人物品要乐捐,办公桌面涉及客户隐私也要乐捐......

如果陈家娴真的长久住在公司,万一被扣个帽子说泄密风险,这责任没人敢担。

潘乔木挥手叫了物业过来,仔细询问了一下,透过条纹玻璃看向外面。

电脑的蓝光扑在陈家娴疲惫的面孔上。

她家就在长乐坊,她为什么住在办公室?

潘乔木的视线落在陈家娴有点凌乱干枯的发尾上,又扫过她显然很陈旧的鞋。

他蹙眉。

几秒种后,他把物业打发走。

“这事跟我们没关系,我们不掺和,当不知道。”潘乔木吩咐韩方。

……

这事和我没关系。君子怡没有说出口,但她的眼睛里明明白白写着这句话。

“总办的职责范畴仅限于招聘。”君子怡说。

会议室里一片鸦雀无声。

施远拽了下西装衣角,缓缓靠在椅子上,下颌微收,透过低垂的睫毛,注视着君子怡。

君子怡曾经试图利用AIGC插手核心业务,被施远拒绝。

君子怡看向许聿聪:“许总,您才是AIGC融合运营总监。”

她的话外音很明显:这是你的职责,你给我甩什么锅?

君子怡移开目光:“我的团队工作量过度饱和。许总要她们做职责外的工作,不创造收益,就是凭空增加我的人力成本。”

新来的AIGC融合运营总监许聿聪看看施远,又看看君子怡,又看看各怀心思的高管们,头很痛。

找工作就好比说媒。猎头跟他谈的时候,吹得天花乱坠,卓秀集团名声在外,看起来也很正规;结果进来一接手,发现里面山头林立,派系众多,几层领导者之间的关系暗流涌动,利益链条错综复杂。

他已经意识到,自己就是施远骗进来的一条鲶鱼,有破局的本事,就留;没破局的本事,就滚。

各盈利项目几乎连施远都不放在眼里,谁还在乎他?

但许聿聪想走也走不掉。

毕竟来都来了,入职也办了,百万年薪也要了,业内都看着,他这么走掉的话,以后可就抬不起头。

但不走——施远骗他接手这团乱糟糟的利益关系,他从哪里入手?

许聿聪的目光谨慎地逡巡几轮,最后还是落在君子怡身上。

她长着一张娃娃脸,笑眯眯的,看起来亲切而甜美。

换言之,好说话。

当着施远的面,许聿聪沉吟许久,最后说:“我希望总办能配合我,按项目数量出人,帮我在公司与各项目中跑流程。”

谁喜欢跑流程?费力不讨好。

会议室内众人微妙地对视一眼。

君子怡冷笑道:“许总,总办是您团队的一员,不是您团队的义工。”

她一点都不好说话!许聿聪万分尴尬。

他确实把脏活累活推给君子怡,但君子怡完全没给他留面子。

卓秀讲究“强悍”文化,每个会议都和吵架一样激烈直白,这让他很不习惯。

施远打断两人的争执:“时代在转型,我们必须思变,否则就要被甩下。但新业务、新探索就是很难出成绩,子怡,希望你理解。许聿聪不熟悉各项目,请你带着他熟悉。具体怎么执行,出不出人,你们自行协商。”

君子怡说:“施总,这样的工作量,仅仅算‘协同’吗?”

施远顿了顿。许聿聪先开口:“君总,您想如何呢。”

君子怡犀利道:“必须算总办的业绩。总办和许总共同完成这个项目,业绩由双边各占50%。”

许聿聪思忖片刻。这意味着他必须让渡一半的权力出去。

他并不情愿,但如果没有君子怡,他的业务根本无从推进,几个项目甚至扬言“不要不懂的人指手画脚”。

他别无选择。

最终,许聿聪点了点头,表示同意。

君子怡看向施远:“施总,既然许总也答应了,那总办需要重新制定本年度与本季度的考核标准。我稍后交付给您。”

施远抬眼,对上君子怡的目光。

两人意味深长地对视几秒。君子怡对着他微不可查地笑了笑。

流水的总裁,铁打的君子怡。

接下来,他和她,要怎么斗?

棋逢对手,施远心中翻涌起强烈的欲望,但他控制面部表情的冷静和理性。他靠在椅背上,维持缄默,把手放在桌下。

他的手有些发抖。因为兴奋。

施远技巧性地缄默几秒钟后,才说:“好。”

顿了顿,他补充:“AIGC业务是第四季度的核心业务,相关往来邮件注意保密。”

保密文件是红色,卓秀的logo也是红色。

红色,是代表卓秀集团的颜色。

君子怡的唇边逸出一丝笑意。

许聿聪说:“君主任,如果总办忙不过来的话……”

施远斟酌片刻。

“总办不会忙不过来。”他说,“集团新招的人事总监,杨植,已经确认到岗,目前在集团培训中。他将在中秋节后入职我司总办,隶属于总办君子怡。”

他抬眼,意味深长地看着君子怡:“可以让行政准备办公室了。”

君子怡早有准备,稳稳地接住了他的目光,点了点头。

施远宣布的人事变动,蕴含的信息量太大。

越城的人事总监需要集团来招聘、集团来培训吗?

老总裁把杨植放过来,针对的是谁?是施远,还是君子怡?

会议室里安静片刻,嗡嗡的议论声越来越大。

……

会议结束后,许聿聪邀请君子怡去楼下喝杯咖啡。

王茜和另一个前台走进空荡荡的会议室内收杯子。

王茜撇撇嘴:“吓死我了,还以为要被许总拉去打白工。又不算我业绩,又不给我分钱,开口就要我去帮他跑部门流程,他在想什么白嫖的好事啊?”

另一个前台说:“幸亏子怡姐是个好老板,聪明又强势,当场回绝。”她叹气,“我以前跟过老好人领导,那才可怕,别的部门不想做的烂事、累事统统甩给我们做,评奖发钱就轮不到我们。别的部门态度不好,我还得忍着——妈耶。”

两个前台大吐苦水后,另一个前台问王茜:“听说这个AI啥啥业务我们还是要跟,但算绩效的?不会还是跑流程吧?”

王茜满不在乎:“管他呢,做什么不是做,只要给钱就行呗。具体做什么,让两位大佬私下协商吧。”

两人捧着杯子果盘走出会议室,王茜一抬头——

“施总。”她原地立正。

施远细长的眼睛垂了垂,突然问:“现在很流行喝出去咖啡吗?”


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