第570章：突然来的好消息
溪月这脑回路让我有点琢磨不透，愣了愣说道：“啥意思啊？”
“五百万不要白不要，咱们不是正缺钱么。”
“他让我离开你啊！”
“那就离开呗，表面离开，他又不知道。”
溪月这脑回路确实有点清奇，我都有点没反应过来。
我愣了一下，说道：“不是吧？真要这么做吗？”
溪月笑了笑，这才正色正色道：“跟你开个玩笑，别理他，明天我就回来了。”
“嗯，”顿了顿，我又说道，“对了溪月，那家智能酒店故意拖欠我们账款不结，我最近发现这件事越来越蹊跷了。”
“怎么了？”
我呼了口气，沉声说道：“反正感觉奇怪，我们跟他们无冤无仇的，他们为什么要故意拖欠账款？他们可不是没有钱，就是故意拖欠。”
“你觉得有人在背后操作？”
“嗯，而且这个人不一般。我怀疑过谢冬青，因为我跟他有过节，但我今天去找他了，他明确告诉我不知道这回事。”
“能信吗？”
“应该能信，他没那么大的能耐，而且他也不是那种敢做不敢当的性格。”
“那会是谁呢？”
“对啊，就很奇怪。这个人不是一般人，而且又和我有过节，我确实想不到能是谁了？”
溪月沉默了一会儿，说道：“先不去纠结这么多了，既然这样，那就直接走法律程序。”
“我也想过啊，可是合同上并没有注明结账期限，只写了验收合格后结尾款，可这里面有个漏洞，因为我们有一年的保质期，保质期内是无法结清全部款项的，所以……”
“没事，直接走法律程序，这事儿对方想闹大，那就闹大给他看。”
我仔细一想，还真是这么个理。
与其畏畏缩缩在这里苦思是谁在背后搞鬼，不如反抗起来。
我应了一声，又询问了一下溪月母亲的状况。
没什么大碍，溪月也让我放心，她也没什么意外，最迟明天晚上就能回来。
我也没想那么多了，开着车赶回了公司。
半路上，吴波给我打来了电话。
一接通，他就很着急似的，向我问道：“畅哥，你赶紧回公司。”
“怎么了？”我心想又出什么事了？
我现在已经经不起折腾了，哪知道公司才开业，就遇到这么多麻烦。
吴波却在电话那头激动的说道：“刚刚，收到了智能酒店那边的转账，一共十五万一分不少！”
我愣了愣，打断他的话道：“你说啥？没跟我胡扯八蛋吧？”
“真的，我也是刚收到消息，就第一时间查询了一下，发现真的到账了。”吴波正色说道。
我感到纳闷：“怎么可能呢？为什么偏偏这个时候突然转过来了？没有征兆吗？”
“没有任何征兆，我也正纳闷，所以你赶紧回来商量商量，这到底啥情况？”
“真没骗我？”
我还有点不相信，再次向他确认，拿手机的手激动地抖了一下。
“真没骗你！”吴波语气真诚的说道。
我相信了，只是这太奇怪。
前两天还那么坚持，就是摆明了不给我们结款。
现在怎么就突然转过来了？
当然，这个时候我是不会想到那家智能酒店的那些个负责人，到底是哪根神经突然抽搐了，才导致他们出乎所有人预料的把项目款神速般地打了过来。
这笔钱数目不算太大，但对于我们这频临绝境边缘的公司，这就是一根救命稻草啊！
这也算是我们开业后捞到的第一桶金！
不过在许久以后，我才知道是谁在幕后逼迫他们突然之间把项目款打进了我们公司的账户。
在这之前，我也曾经做过猜测。
有可能是那个在背后搞我的人，或许只是想给我一点颜色看，让我知道他并不好招惹。
但不管怎么说，这件事算是莫名其妙的过去了。
公司终于起死回生了！
那十五万块项目款的成功回笼，这只是一个良好的开端。
回到公司，又收到一个好消息。
是孙浩带来的好消息，有一家政府机构的单位，需要一批产品。
这是一笔大单，粗略估算这单光是佣金就已经超过了六十万！
因为是政府机构，这账款我自然是不担心的。
不过他们的要求比较严格，因为是要建造一个智能家居的体验中心，是由政府牵头的。
这种业务我也是第一次接，孙浩还问我要不要接，毕竟对方要求比较高。
我根本没多想，直接接下了。
有什么不敢接的？
我们做的是良心产品，并不是三无劣质产品，要求严格我们就严格一点。
正当我们还在为接到这样一个大单而欢呼雀跃之际，没想到第二天我们又接到了一桩大单。
这单也是一桩五十万以上的大单，对方是一家商业中心，这个业务是自己找上门来的。
就让我奇怪了，心想我们这家新公司并不出名吧，我也没做广告，这怎么还有自己找上门来的？
可孙浩和吴波却激动得不行，让我别想多了。
有句话说，人倒霉了，喝凉水都会塞牙。
但这话要是反过来说，人要走运了，就接连会走远！
我也就没去想那么多了，可能是我有被迫害妄想症吧，总感觉这两天发生的事情有些奇怪。
我没有多想，也没时间多想，好事来了，我为什么要怀疑呢是不是？
公司一下子就忙得热火朝天起来。
大家都因为公司拿到的这两个大单而开心，而且干劲十足！
人手显然已经不够用了，我必须在三天之内招聘到足够的人手！
当今这个社会，招人并不难。
只要去一趟人才市场，到处都是眼巴巴地等工作的应届毕业生。
当然，招应届毕业生是简单，而要招到真正的人才是有困难的。
应届毕业生与有经验的人才，我更倾向于招聘应届毕业生，不是因为公司花费成本少，而是从公司的长远利益来看。
因为，道理很简单。
有一定能力的人，即使能从别的公司挖过来，他们也会被待遇更好的公司挖走。
所以像我们这种刚成立的小公司，就要有自己人才培养计划，要培养出自己的人才。
这种自己公司培养出来的人才，显然比从别家公司挖过来的现成的人才，对公司更具备忠诚度。
对于老板而言，员工的忠诚度是要胜过员工的才能的。
这事儿我打算自己来负责，因为公司人手不够，我们甚至都还没有人事部这个部门！
这一忙起来，时间就过得挺快的。
溪月昨天跟我说最迟今天晚上就回来，可现在都已经是晚上十点过了。
我刚忙完手头上的事情，才想起溪月怎么还没给我打电话呢？
三个小时前，我就给她发了信息，告诉她下飞机后给我打个电话。
这都三个小时过去了，怎么连一条信息都没有呢？
我感到有些奇怪，于是给她打了个电话过去。
可是传来的却是不在服务区的提示……
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