第六三六章 对电视台的指示

　　身为董事长，许正道虽然很少跟普通职员打交道。可集团下属公司的职员，对这位年青董事长都很尊敬。若非他创建神话集团，又岂会有他们今天的好日子呢？

　　除此之外，职员们跟香江很多普通市民都知道，许正道行事并不像其它年青富豪那般张扬。甚至很多时候，他的行事风格跟其它老牌富豪差不多。

　　最令职员还有普通市民敬佩的，还是神话集团在香江的慈善捐赠，从集团创建那天起就没停止过。如果把他捐的钱统计一下，怕是足够造就好多亿万富豪。

　　虽然香江其它的富豪也做慈善，但这些人做慈善都很高调。反观神话集团，涉及慈善方面的事，往往都不会大肆张扬，而是将做慈善这种事，当成一种责任跟义务。

　　尤其那些生活贫困或家里有残疾人士的家庭，神话集团扶贫帮困时，往往不会选择直接给钱，而是给他们家里人，安排一份力所能及且待遇不错的工作。

　　用神话集团的话说，如果直接给钱的话，并不能解决他们存在的问题。相反，如果给他们安排一份工作，那么他们这个家庭，便会因为这份稳定的工作而改变。

　　最重要的是，这样的扶贫帮困，还顾全了这些贫困家庭的脸面甚至尊严。或许有人会说，尊严也许不值钱，但对被救助的家庭而言，他们更需要工作而非所谓的救济金。

　　当许正道的座驾，第一时间出现在熊猫电视台时，电视台的职员们也非常高兴。往年他们都排在外面，今年却是首个被视察的下属公司，他们也觉得非常荣幸。

　　而实际上，熊猫电视台今年的收益还有收视率，首次成功超越老牌的召氏电视台。或许正因如此，身为董事长的许正道，给予视察奖励也是理所应当的。

　　看着规模一年比一年多的新人队伍，许正道也看见几个熟悉的面孔，笑着道：“周太，看来咱们的艺员班，还真有不少好苗子。有这些人在，咱们也算后继有人了。”

　　“多谢严生夸奖！事实上，这也是集团的福利政策好，眼下想进娱乐圈的年青人，都会选择咱们电视台，做为他们面试的首选。所以我们才能挑选出，这些好苗子。”

　　面对周怡的恭维，许正道也适时道：“艺员班虽然为期三年，但有潜力的苗子，也可以多给他们安排一些接触影视剧的机会。先拍电视剧，优秀者再安排电影。

　　既然别人觉得，我们已经是香江影视业的半壁江山，那咱们也必须有这个能力才行。从明年开始，电视台在自制电视剧上，也可以多给年青艺人一些机会。”

　　“那我代他们，谢谢严生了！”

　　“周太，你太客气了吧？他们出名了，电视台赢利了，我也赚钱了，不是吗？”

　　对于许正道笑着说出的话，周怡也是附和的笑了笑。而许正道也适时道：“对这些有潜力的年青人，我们给予机会的同时，也要告诫他们，做事之前先做人的道理。

　　如果觉得红了，或者说电视台捧了，立刻就飘了的那种，这种人终究也走不远。我还是那句话，人品不行的艺人，那怕潜力再好，咱们也不要，这是规矩！”

　　“明白！事实上，这方面的教育跟培训，我们也一直在做。”

　　“那就好！但有一点，我们也不能太片面。俗话说的好，浪子回头金不换。不能因为他以前的事，就否定人家的一切。有时，我们也要给他一个改过自新的机会。”

　　陪同视察的电视台高管们，自然清楚许正道这番话，肯定不会无缘无故的说。但既然说了，那他们就必须坚决执行。这样的好差事，谁舍得放弃呢？

　　等看到周怡提交的年终奖清单，许正道想了想道：“周太，现在距离春节，还有二十天左右的时间。如果我们搞一档春节联欢晚会，来不来的及？”

　　“严生想直播还是录播？”

　　“录播吧！直播的话，也很容易出状况。最重要的是，我也不想大家年夜饭，都待在电视台吃。我有这种想法，更多也是希望把电视台的影响力提升起来。

　　想必你也清楚，咱们在宝岛跟濠江，都已经拥有了自己的电视台。如果搞联欢的话，届时可以三台连播。只要节目质量好，相信大家都会捧场。

　　如果能将这种新年大联欢的节目举办好，等电视台完成上星前的准备，那么未来我们电视台的辐射影响力，甚至可以纳入整个华人区，有华人就会收看咱们的节目。

　　最关键的是，只要收视率可观的情况下，其实举办这样一档春节联欢会，还能赚到不少广告商的钱。有这样一个平台，将来也能提升我们艺人的影响力。”

　　面对许正道的建议，周怡想了想道：“二十天，应该来的及。不过，我需要电影公司跟经纪公司还有唱片公司的协助。论艺人影响力，还是经纪公司更靠谱些！”

　　“这是自然！事实上，等电视台成功实现卫星转播，那么我也会组建熊猫传媒集团。首任执行总裁的位置，我也是看好你。所以，这档节目就当一次预演吧！”

　　“谢谢严生，我一定会努力办好这档节目。”

　　对周怡而言，从电视台的负责人，转而晋升为传媒集团的负责人，她自然也清楚这是多么难得的事。最重要的是，传媒集团一旦成立，影响力也将瞬间提升数倍。

　　等到审批文件时，许正道看到电视台制定的年终奖机会，想了想道：“普通职员，再增加三个月的薪水。艺员班那边，也增加半年的补助费，算是提前犒赏吧！”

　　“好的，严生！”

　　在许正道看来，不增加高管的年终奖，也是因为他们工资本身就很高。而年终奖奖励六个月的薪水，比普通职员也高出太多。对这种重奖，许正道没什么意见。

　　但他更希望公司赢利，能让更多普通职员得到实惠。所以多发三个月的工资，相信也会让他们未来工作变得更积极。年终奖增发九个月薪水，香江怕是也是独一份。

　　至于普通的学员，因为还有学习期间，所以只能拿电视台给予的补助。现在增发一年的补助，无疑也是一种奖励。有了这笔钱，也能改善他们的家庭情况。

　　至少让他们的家人知道，成为电视台的签约艺人，是件多么幸运的事。包吃包住拿补助不说，到了年底还能拿一笔丰厚的补助，这好事在其它公司根本就是奢望啊！


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