第169章 新的模式
和创集团老实了，整个华安城自然也没有太大的风波。
自上次冲突后，整个行业又迎来了1波发展小高峰。
就连那些所谓的中立派公司也不例外。
不过，相比于两大联盟，他们的日子过得就有些不好了。
其实说是中立派，还真有些往他们脸上贴金的意思。
这些人起初大多数都是合创集团联盟的成员。
只是在于鼎盛集团联盟第1次冲突的时候，出工不出力，等高辉组建新联盟的时候，自然而然的把这些人排除在外。
毕竟有了1次非常不愉快的合作经历，这些人很难再得到合创集团的信任。
其中，赵庆对他们更是深恶痛绝，事后没找他们的麻烦就已经非常不错了，怎么可能再次把他们拉进联盟。
他们对此倒也有些自知之明。
听到合创集团组建新联盟的消息之后，并没有想着去掺和。
其中不少公司负责人反过来打起了鼎盛集团联盟的主意。
想着主动投靠过去，期望得到顾泽他们的庇护。
可惜顾泽也好，联盟里其他成员也罢，都没有接纳他们的想法。
毕竟他们之前在合创集团联盟里的作为，实在是有些败人品。
这样的盟友实在没人敢要。
不然的话别说加强联盟实力了，反而有可能破坏鼎盛集团联盟好不容易建立起来的和谐氛围。
因此，同样把他们拒之门外。
这样1来，这群人没了办法，只能自己组织起来，成立了1个新的第3方联盟，以求抱团取暖。
牵头的是剩下的两家大型公司，其他成员大多数都是中小型企业。
数量虽然不少，但实力与鼎盛集团联盟和合创集团联盟相比差距甚远。
虽然联合了起来，但也是每天战战兢兢，生怕1不小心得罪了其他两方人。
论实力，他们最弱小，任何1方都能很轻易的把他们收拾了。
也因此，平时表现的倒也十分安分守己。
对于两大联盟，不敢有任何挑衅的行为。
面对这种局面，这些人里面不少人都十分后悔。
早知道当时就不加入合创集团联盟了。
现在搞得不仅没有捞到任何好处，反而被排斥在外，每天几乎是过着朝不保夕的日子。
甚至不少公司里的员工，都因为听到了1些风声而选择辞职。
要不是察觉到这种苗头，及时提高了员工待遇，恐怕不少公司都成了空壳。
不过事已至此，都是他们自己选择造成的结果，也只能自己默默承受了。
总体上来看，整个华安城行业成3足鼎立之势。
虽然有1方有些瘪脚，但也基本保持住了行业的平稳。
当然了，最主要的原因是鼎盛集团联盟并没有侵犯其他两方利益的想法。
不然的话，就像谢震说的那样，顾泽还真有可能带领着鼎胜集团，以及众多盟友，完成整个华安城行业的统1。
如果是换成赵庆处在顾泽的位置上，很有可能会动心。
但顾泽不1样，他没有把时间和精力消耗在这种事情上面。
只是1心1意的带领鼎盛集团华安分部继续发展壮大。
本来鼎盛集团底蕴就十分雄厚，再加上有了联盟其他公司的配合，整个公司正式进入发展的快车道。
短短1个月时间，整个公司的业绩和之前相比提高了1大截。
而且不仅是鼎盛集团，联盟里其他公司的发展和之前相比也有了明显的进步。
市场份额虽然是固定的，但华安城毕竟是1个大城市。
机会还是非常多的。
之前因为大家各自单打独斗，彼此之间没有任何的交流和沟通。
资源以及市场上难免会出现1些冲突。
现在组成联盟，大家互通有无，资源虽然做不到共享，但相互弥补还是可以的。
再加上消息方面的传达，并没有什么限制和阻碍，使得大家的工作效率都提高了很多。
如果是以前，1个鼎盛集团的员工，想开发1个客户，就需要员工本人从无到有，1个1个的去筛选沟通，浪费了这么多时间和精力之后，最终能不能成交都是1个问题。
现在情况就不1样了。
因为消息共享，发现1个新的客户之后，如果客户处在联盟其他公司所在的区域，直接利用联盟公司的消息，直接判定客户的具体情况，省略了很多前置的工作，工作效率自然大大提高。
其实1开始彼此之间配合的并不是太好。
毕竟是人都有私心，好不容易发掘出1个客户，哪怕不是自己公司所在的区域，跟踪起来十分耗费精力，但也不想轻易放弃。
毕竟万1要是成交了呢！
不仅是联盟里其他公司的员工这么想，就连鼎盛集团内部的员工同样有这种想法。
顾泽发现这种情况之后，当然不能任由这种情况继续下去。
不然的话，保持联盟的意义又在哪里呢。
他可不想联盟的存在，只是为了威慑合创集团以及其他公司，自然也想充分发挥它的价值。
思考了1番之后，又1次把鼎盛集团联盟所有加盟公司的负责人召集了过来。
特意针对这件事情和他们聊了很多。
详细谈了1下他自身对于联盟存在意义的看法，以及1些初步的打算。
其中就包含了信息共享以及资源互补。
着重强调了，如果联盟其他公司的员工需要1些帮助的话，鼎盛集团将会全力以赴。
经过上次的冲突之后，顾泽在联盟的威望还是很高的，已经初步建立了自己的威信。
他说话算话的诚信形象也初步立了起来。
对于他的话，虽然有些公司负责人内心里还是持怀疑态度，担心他会不会全心全意的替他们谋福利，又或者只是单纯的给他们画大饼。
但表面上都没有迟疑，直接答应了下来。
不过行动上却1直有些犹犹豫豫，并没有真正把这件事落实到位。
目的吧，当然是想观望1下。
看看顾泽是不是真能做到他所承诺的那样。
毕竟论实力，鼎盛集团才是最大的那1个。
真要是信息共享，资源互补，他们自然也乐意。
如此1来，他们这些中小型公司从中获得的好处要远远大于鼎盛集团。
不过也有比较干脆的公司。
会议结束之后，不打任何折扣的响应了顾泽的号召。
他们就是加入鼎盛集团联盟的6家大型企业。
经过上次与合创集团的冲突，并在顾泽带领下取得了胜利。
为他们多年被合创集团打压出了1口恶气。
这6家公司负责人就对顾泽佩服的5体投地。
在他们看来，顾泽是个有格局的人，而且非常讲诚信，既然当着众人的面把话说出来了，事后就绝对不会反悔。
因此，会议结束之后，直接在各自公司里宣布，全力配合鼎盛集团的工作。
不仅如此，回到公司之后，更是把涉及到合创集团所在范围的客户资源，1股脑的打包发送给了鼎盛集团。
见他们如此上道，顾泽也投桃报李。
毫不犹豫的给予了他们同样的支持。
1时间，不论是鼎盛集团，还是6家大型企业，都发现这样1来的确能够节省大量的工作精力。
1开始虽然有1些配合上的问题，但慢慢磨合之下，这套模式运行的越发流畅。
几家公司的业绩也开始慢慢增加。
1看到这种情况，联盟里剩下的公司再也没有半分迟疑，也纷纷开始行动。
也许是为了巴结，又或者是为了表明自己的态度，几乎所有公司都把对鼎盛集团有用的1些消息以及客户资源发给了顾泽。
甚至是有1些资源明显更适合其他公司，也依旧如此。
不过顾泽并没有1股脑的全部接受。
他的吃相还没有这么难看。
而且他很明白1件事，0盛集团的实力最强，本身发展速度就不慢，在这种模式下已经是获益最大的1家，没必要去抢占额外的资源。
又特意给所有盟友强调了1下，客户资源的分配，1定要秉承就近原则，不用特意照顾鼎盛集团。
不仅如此，特意筛选了1下，把各公司发过来的资源中，离其他公司更近的1些，发给了相对应的公司。
如此高风亮节的行为，自然得到了所有盟友的1致称赞。
这1下，所有人都彻底相信了顾泽所谓资源共享，是为了大家好。
对于自己之前内心的怀疑和小99感到十分惭愧。
带着这份心理，对于接下来的行动，自然带了几分真情实意。
1时间，在顾泽带头之下，整个鼎盛集团联盟真正落实到了资源互补，信息共享。
彼此真心配合之下，很快众人就发现，这种模式相比于之前自己单打独斗，看似资源貌似少了1些，但利用率却要高了很多。
客户的成交量相比以前上涨了1大截。
公司的收入和利益也跟着水涨船高。
而员工的工作量却1反常态的少了。
显然也都意识到这种模式的确对大家都有好处，再也没有半点怀疑。
而随着时间流逝，大家配合的越来越默契，再也不担心把自己好不容易发掘出来的客户资源白白送给别人，会不会给自己造成损失。
1时间，整个鼎盛集团联盟日新月异，各加盟公司发展的速度越来越快。
而这种现象也很快就引起了联盟之外，其他公司的注意。
特别是合创集团。
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