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第410章 颁奖仪式


天府可乐以迅雷不及掩耳之势大量涌入市场,随处可见。  

                市场占比直线上升,百事可乐还没反应过来是怎么回事?  

                天府可乐的价格不是提升了吗?为什么销量增幅曲线还能如此平稳?  

                百事亚太地区总公司很快展开调查,最后发现宏伟集团事先做足了准备,一出手便放了几个大招,让百事招架不住。  

                在相差无几的利益驱使下,更多经销商选择满足浓浓的民族情怀。  

                宏伟集团在经销商和消费者的心中,牢牢地竖立起民族品牌的先锋榜样!  

                一直到年底,宏伟集团的饮料产品席卷国内市场,苏伟利用宏伟集团广阔的销售网络,让天府可乐重新超过百事可乐,市场占比超过43%,比收购时增加了20多个百分点!回归国内可乐市场霸主地位!  

                百事可乐一个月让宏伟集团缴械投降的言论不攻自破。  

                不用苏伟亲自回复,国内外的媒体已经关注这场斗争许久了,现在的结果有些打脸啊!  

                媒体借势制造一波舆论,矛头直指百事可乐!  

                吃了败仗,现在还被媒体唾弃,百事可乐选择闭口不言,对此事不发表任何言论。  

                他们发现最蠢的事情并不是和宏伟集团硬刚,而是不当的言论惹怒了中国人,宏伟集团如果继续造势,一时半会儿是不会消停下来的,意味着在很长一段时间内,百事可乐的销量都不会令人满意。  

                现在,令它烦忧的事情,不止一件,可口可乐在短暂的喘息之后,满血回归,首先就是放眼全球市场!依然是百事可乐最大的敌人。  

                另外,“老干娘”食品在年底成功打入美帝市场。  

                在加州一家超市试卖时,供不应求,当地记者发现这个奇妙的现象,采访了购买“老干娘”食品的市民。  

                市民回答说,这个蘸酱做的很好,吃法很多。  

                能蘸面包吃,能蘸薯条吃,能下饭,能做火腿……  

                当地人称无所不能的“老干娘!”  

                新闻爆出来之后,百事可乐又被狠狠地抽了一耳光。  

                你不是说我们的产品很难进入你们国家的国门吗?  

                苏伟让报社刊印了一份美帝消费者拿着薯条蘸“老干娘”吃的照片,照片上老美一脸兴奋,非常满意!  

                “老干娘”辣椒酱很快在国内掀起了一阵风潮。  

                陶大娘一向不主张广告宣传自己的食品,但是宏伟集团发的那份报道,她看了并没有生气,反而是大喜,这种打外国人脸的照片越看越有高兴,特别是美帝。  

                “搞得好!”陶大娘兴奋道,“瞧瞧那个没吃过辣椒酱的样子!”  

                宏伟集团全胜百事可乐给国内很多企业增添了信心,中国人也能做出让世界认可的产品来。  

                年底的年终总结会上,苏伟做年度报告。  

                “今年一年对宏伟集团来说是腾飞的一年,宏伟公司升级到宏伟集团,员工人数增加致一万五千余人,集团产值380亿元,年收入达45亿元,其中饮料收入28亿元,乡村鸡食品收入12亿,老干娘食品收入3亿元,宏伟集团投资收入2亿元,  

                这是一份傲人的成绩单,大家鼓掌以示鼓励!”  

                会议室掌声如雷!  

                苏伟简单做完汇报,接下来是对这一年来优秀员工的表彰大会。  

                杨慧讲道:“经过严格公正的评选,接下来对宏伟集团的优秀员工进行表彰,念到名字的请上台领奖,首先是车间优秀工人,一共十名优秀工人,由全国各个罐装厂推荐,刘常辉……”  

                十名工人上台。  

                两位漂亮的礼仪小姐身着旗袍站在主席台两旁,手上的托盘里放着优秀员工证书和现金!  

                杨慧道:“请董事长为他们颁奖!优秀工人每人可获得现金奖励一万元!”  

                苏伟将证书送到工人手中,与工人握了握手,“辛苦了,辛苦了!”  

                “感谢董事长!”  

                “感谢董事长!”  

                “……”  

                工人们一个个弯腰感谢道。  

                颁完奖,杨慧说:“下面请优秀工人代表刘常辉发表获奖感言!”  

                刘常辉手里握着话筒,双脚有些颤抖,他很激动,同样也很紧张,嘴角抽搐了几下不知如何开口。  

                “掌声鼓励一下!”杨慧说。  

                现场为他响起了掌声。  

                刘常辉眼眶里含着泪,一个大老爷们儿当着几百人的面差点哭了,他酝酿了许久,说道:“没什么好说的,跟着宏伟集团干,吃喝不愁,衣食无忧,感谢宏伟集团,感谢苏伟董事长,感谢全公司同志的照顾!”  

                优秀员工走下台。  

                杨慧接着主持,“下面为销售部颁奖,宏伟集团能够有今天让业内企业羡慕的市场,离不开他们在一线的奋斗,十名销售精英由销售部推荐,念到名字的请上台领奖……”  

                “请董事长为他们颁奖,每人现金一万元!”  

                “感谢董事长!”  

                “感谢董事长!”  

                苏伟握手道:“辛苦了!”  

                杨慧说:“接下来是先进职工和优秀领导!”  

                杨慧没有说明奖励内容,众人猜测数额一定很大。  

                颁完奖,苏伟接过话筒说:“颁奖这是一个形势,意在激励全公司的员工。你们的努力和做出来的成绩,公司都看在眼里,宏伟集团不会亏待任何一个全心全意为公司付出的员工,也不会任由不正之风、懒散之风盛行。  

                今年由于公司事务繁忙,准备不充分,年终总结和颁奖仪式比较简单,还请各位见谅,  

                从明年开始,公司会把这个仪式写进章程,形势更多,舞台更大,奖励也会更加丰富,有可能是直接送房子,送小车,所以希望新的一年,大家拿出斗志来,拧成一股绳,让宏伟集团有更大的突破,做大做强,共创辉煌!”  

                现场再次想起热烈的掌声。  

                “董事长一言既出驷马难追,今年没获奖,我肯定还有很多做的不好的地方,在明年的工作里,我要更加努力了!”  

                “一起努力,是金子总会发光的!”  

                “虽然我文化水平不高,只要勤劳苦干,努力学习,也会有出头之日,董事长会一视同仁的!”  

                “很希望明年我能够上台领奖,和董事长握一下手!”  

                “……”  

                颁奖仪式对员工的鼓舞很大,苏伟决定将把它作为企业文化发展下去。  

                (本章完)


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