第1266章：心烦的杨帆
当天晚上，经过王默的劝说林欢还是回家了，本来怀着忐忑的心情回来的林欢，没有想到受到了父母热情的欢迎，不能说是热情了，那个样子好像有点讨好她。
吃饭的时候，林父林母一个劲儿的给她夹菜，好像生怕她吃不饱似的。
看着反常的父母，林欢不确定的问道：“爸妈，你们没事吧？”
林母不自在的说道：“我们能有什么事，你今天上班累不累，多吃点。”
林欢试探的问道：“那个，我和王默的事？”
“你和王默什么事啊，我们都同意了，只要你们两个好，我们就没问题了。”
林欢继续道：“但是他结过婚？”
林父：“结过婚的男人才知道怎么疼人，毕竟有经验嘛！”
林欢不信邪的继续说道：“他还有个女儿？”
林母：“有女儿好啊，这说明他有带孩子的经验，以后你们有了孩子就交给他带了，而且女儿也不用担心以后和你抢家产不是吗？”
林欢索性也不吃饭了，她把筷子放在桌子上，严肃的看着父母问道：“你们到底怎么了，只是过去一天，怎么变化这么大，王默和你们到底说了什么？”
林父林母对视一眼，林母这才问道：“王默没有和你说？”
林欢不满的说道：“说什么啊，我什么都不知道，他就是说今天让我回家，其他的什么都没有说。”
林父林母终于松了一口气，林母这才说道：“其实也没说什么，就是我们看他对你挺认真的，最后被他的诚心打动了，所以就同意了。”
林欢：“你们说的是真的？”
林父：“当然是真的了，我们怎么会骗你。”
林欢这才松了一口气，她还以为是发生了什么她不知道的事情。
“他当然对我好了，他新买了一套170多平米的房子，想都没想就写在了我的名下，那个时候我们还只是男女朋友，从这就能说明他是真心对我的，不然你们以为我为什么非要嫁他啊。”
林母惊讶的问道：“你是说他买了一套房子，直接落在你的名下，而不是你们两个的名字？”
“当然了，而且那个房子就是我看上的，他想都没想就买了，而且买的时候还没有告诉我，而且之后家里的一切布置他都听我的，那个以后就是我们婚后的新房了。”
这个时候林父林母也知道王默对林欢确实是真心的，毕竟对于他们这些普通人来说，一套房子几百万，想都不想就写在女方名下，不是那种拿钱不当回事的富二代，就是笃定了要和这个女人过一辈子，不然为什么会这么做。
林父林母认为王默就是后者，这个时候他们也终于放心的不干涉林欢和王默的事了。
几天之后，在一家茶楼里，庄恕和林父林母见了面，当然了王默是作陪的，双方见面很融洽，庄恕感谢了这么多年林父林母对林欢的照顾，也说出了以后林欢就是林欢，而不是楠楠的话，这个话也终于让林父林母放下了心。
而林父林母也表示了，不会干涉庄恕和林欢的相认，必要的时候他们还可以帮助他们兄妹相认。
从茶楼出来后，庄恕长叹一口气说道：“我心里的两桩心事了却了一桩，现在我可以全身心的想一想怎么让修敏齐和傅博文主动站出来承认错误了。”
在临近年关的时候，杨帆去参加了省卫健委组织的整个江南地区的三甲医院院长会议。
会议结束后的最后一个晚上，卫健委组织了一场酒宴，为的是让所有院长们互相认识一下，有个交流的平台。
这次会议可以说让杨帆出尽了风头，先是被上级领导表扬了他们仁和医院多元化发展的决心和态度，而且取得了很好的成果，之后有很多院长都过来主动和他打招呼，奉承他，最后会议结束的时候，马主任主动过来和杨帆握了握手谈了一会话。
这可把其他院长们羡慕坏了，要知道这个马主任平时其他人想要见他都是不容易的，更别说说几句话了，而且大家也都知道，现在马主任的女儿还在仁和医院接受治疗，这在江南省医疗界也不是什么秘密。
不过杨帆的这个好心情在酒会的时候荡然无存了，有很多同行都过来问他，可不可以让王默和庄恕去他们医院讲几天课，如果可以商量的话做个手术或者治疗一个患者就更好了。
尤其是邀请王默的人非常多，有几家医院的院长还兼着省内几个医科大学校长的职务，都有意过来想要邀请王默去他们学校任职教授，就是平时过去讲讲课，也不用经常去的那种，待遇随便提。
起初杨帆听到以后也觉得是与有荣焉，毕竟不管怎么说王默都是他的手下，自己下面的人这么受欢迎，他这个做院长的当然高兴了。
但是说的人多了，杨帆心里也就有了不舒服的感觉，毕竟不管怎么说他才是院长，现在大家都过来和他探讨王默算是怎么回事，就不能多问问他吗？
杨帆觉得自己脸上的肌肉都僵硬了，这个时候又有一个三线城市的院长过来说道：“杨院长你好，不知道年后贵院的王主任有没有时间，我院想邀请他过去讲讲课，三天就好，行程一切都有我们负责，而且费用的事也好说。”
又听到这种话，让杨帆本来已经烦躁的心情更火上浇油，只见杨帆语气不好的说道：“你去问他啊，问我干什么？”
说完就走了，留下那个院长看着他的背影不知道他在发什么疯。
坐在一个角落里的杨帆，皱着眉头思索着刚才的事，他不是一个控制不了自己脾气的人，刚刚的失态让他第一时间就意识到了自己不对劲儿的地方，于是在这里反思着。
思索来思索去，最后杨帆觉得这一切都是因为王默的风头太盛了，导致他这个院长都被他影响了。
如果你手下的人表现很出色，那么作为领导会觉得脸上有光又很轻松，但如果你的手下太出色了，那就会让领导感到很有压力，至于怎么平衡这个点，杨帆这么多年有自己的心得，他知道当自己能力不足以驾驭这种人的时候，不是自己离开就是他离开。
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