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第900章 餐桌上的面试!


“老郭能有今天的成就,绝对不是一般的人物,而是有大智慧的人,你觉得这像是叶倩雯的操作思路?”

        林风笑了起来,示意许文兵别太高估了叶倩雯。

        她现在是郭家的儿媳妇,老郭肯定不会任由她犯错。

        昨天下午杀了大家一个措手不及,相必老郭也不知情。

        正是老郭及时出手,勒令她收手,才成就了她,可是也多了一个巨大的隐患。

        她手里多了两亿的私房钱,而且未来有半年时间不用工作,一个变得有钱又有闲的贵,以她的个性指不定还要翻出不少的惊涛。

        林风倒是觉得这一次老郭出手,着手狠辣。

        他给两亿现金给叶倩雯,可能也是想让她不再打郭家流动资金的主意。

        更有可能是提高她的地位,借此机会培养自己的亲儿子。

        通过老郭这一系列的人事调动,足以证明他不是一个简单人物。

        如果不是郭家大少爷是个不学无术的花花公子,老郭也不可能善待叶倩雯。

        他也是无奈之举。

        听完林风从这个角度分析之后,许文兵点了点头。

        “高!你果然有大智慧,一语中的,老郭确实是个了不起的家伙,不容小觑。”

        “走吧,咱们中午还要帮李彬面试业务总监呢?这可是一个重要的岗位,不能有任何的闪失,关系着咱们公司未来的销量。”

        林风关上了电脑,拎着公文包,陪着许文兵走出了办公室,乘坐电梯来到了楼下。

        李彬和钟健正在楼下大厅聊天。

        看见林风和许文兵走了过来,赶紧迎上前去,将钟健引荐给了林风。

        “钟先生,幸会。”

        林风伸手和钟健一握。

        “钟先生,幸会。”

        许文兵紧随其手,握了握钟健的手,示意他一同前往附近的餐厅。

        来到餐厅,林风将餐单交给了钟健,请他先点。

        钟健并没有谦让,而是点了三菜一汤,而且都是他自己爱吃的菜,这才将菜谱递给了林风。

        通过细节可以放大本质。

        林风让钟健点餐,其实也是在测试他的个性。

        他看了一眼钟健点的菜之后,心里倒是有些失望,觉得钟健并不符合自己的预期。

        他不动声色地为点了两个菜,这是李彬最爱吃的菜,这才将菜谱递给了许文兵。

        许文兵是那种有大智慧的人,他一眼看出林风点的菜并不是自己爱吃的,而是为李彬点的,心里一惊,知道林风借着点菜的机会在考验钟健。

        这一招胜过千言万语,还真是狠辣。

        许文兵有些恶作剧地为林风点了两个菜,再将菜谱递给了李彬。

        李彬是那种刚铁直男。

        他看了一眼餐单之后笑了笑道:“我们才四个人,这都有六菜一汤了,而且我吃的林总帮忙点上了,就这些吧。”

        李彬将餐单递给了服务员,请他帮钟健倒杯开水过来,他不爱喝茶。

        林风心里一暖。

        他发现李彬虽然是个钢铁直男,却懂得照顾别人的感受,这也是林风重用他的重要品质之一。

        钟健接过开水,放在一边,并没有喝。

        他掏出简历,递给了林风。

        林风接过简历,并没有翻开,而是放在一旁。

        “吃饭的时候不谈工作,咱们先填饱肚子,再慢慢谈工作。”

        林风笑了笑,拿起筷子夹了一颗花生米放在口里,再喝了一口茶。

        钟健一看林风并没有打算现在面试,显得放松了不小。

        这时候,服务员先上了一道凉菜,这是钟键爱吃的凉拌折耳根。

        看着这种气味浓烈的凉拌折耳根,李彬开了句玩笑:“以前上大学的时候,你只要同学聚会必点这道菜,结果咱们北方的同学,没有一个人吃得了,最后成了你吃独食。”

        “我对这道菜情有独钟,每次聚餐必点,不是喜欢享受吃独食的感觉。”

        钟健开了句玩笑,调侃了一句。

        这句话一半是玩笑,一半也是他内心真实的想法。

        以前同学聚会,他只要点了这道菜,都会独自享受,这种感觉是钟健觉得特别爽的地方,没有吃亏。

        林风和许文兵交换了一下眼神。

        他猜得没有错,钟健是那种比较自私又自我的人。

        这样的人如果当领导,很难协调好下属之间的关系。

        他这样的人,如果跑业务,可能会比一般的业务员更厉害,但是当销售部的头,可能欠缺的就是这种大局观。

        随着一道道菜上来,林风并没有发表任何意见,而是全程吃吃吃。

        享用午餐的过程中,林风通过和钟健短暂的交流,对他的个性也摸得差不多了。

        结账之后,他这才拿起钟健的简历,看了一眼他在简历中描述的业绩之后,这才询问钟健,未来真要入职华风高新科技有限公司,对于工资有什么期待。

        钟健一听林风终于开始询问他最关心的问题,赶紧打开了公文包,取出一份他制订的销售奖励标准,递给了林风。”

        这份报告,是他结合当前大型保险公司的管理模式,再结合贸易公司的产品结构制订的。

        首先他会针对代理销,分销商制订奖励计划,再针对公司旗舰店和业务员进行的销售策略和提成标准。

        公司将分设多种营销模式,所有的销售他都将获得相应的提成。

        他将会成为公司销售部金字塔尖的那个人。

        旗下所有职员的销售,他都能分一杯羹。

        按照他制订的销售策略和奖励办法,未来他的年薪将会远远超出拥有股份分红的李彬。

        看完这份销售策略和提成方案,林风差点想笑。

        他如果不是看在李彬的面子上,当场就会否决了钟健。

        林风最后选择了克制,因为他更重视李彬的感受。

        “钟先生,你的简历很优秀,这份计划做得也可圈可点,我需要和两位股东开会商议之后,再给你最后的回复,下午下班之前我会给你电话,感谢你能够来到这里,陪着我们共享午餐,认识你真的很高兴,让我更了解了咱们的李总。”

        林风伸手和钟健一握,起身离开了酒楼。

        回公司的路上,林风告诉李彬,钟健不符合公司销售总监的需求,并不是公司舍不得给他这么高的提成,而是他的性格其实更适合当业务精英,并不适合当管理者。

        .


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