一千七百六十六章主观错误

一千七百六十六章郑伟吓了一跳，穆书记让他要吸取教训，就是在提醒郑伟今后要注意，不要再犯此列的错误。通知秘书长来肯定就是要调整江如玉的工作了，一个省委书记想要收拾一个小小的处级秘书，那还不像是碾死一只蚂蚁那么容易。

        五分钟不到，薛友走进了穆国兴的办公室，看到穆国兴的脸色很严峻也吓了一跳，小心翼翼的问道：“穆书记，请问您有什么指示？”

        穆国兴指了指面前的椅子，示意薛友坐下来，说道：“同大家都见过面了？”

        “昨天下午副秘书长周毅龙召集省委办公厅的同志在一起开了个会，介绍大家都认识过了。”

        穆国兴点了点头：“现在有项工作要交给你，我现在的机要秘书江如玉已经不再适合担任目前的工作了。你去了解一下，妇联或者是工会，还有没有空出来的位置，通知组织部门就把她安排到那里去，另外再挑选一个合适的人选，来担任机要秘书的工作。”

        薛友知道，江如玉的前途，这辈子算是完了。一般的情况下，作为一个前省委代书记的秘书，在领导调离之后，继任者都会看在她辛辛苦苦为领导服务的份上，给他安排一个相对来讲比较有前途的位置，锻炼一段时间之后，表现的好了，以后也会逐渐的提拔重用的。

        穆国兴现在把江如玉安排到这种地方去，那就只有一个意思了，江如玉可能是犯了什么错误，穆国兴是要把他打入冷宫。到了妇联和工会这种地方，这一辈子就很难再有东山再起的机会了。

        薛友虽然刚刚担任秘书长的职务，但是这么多年来在官场里一路摸爬滚打过来，也让他知道什么话该问，什么话不该问，对领导的指示理解的要执行，不理解的也要执行这是一个下级必须要做到的。看到穆国兴没有另外的指示，就退了出去，忙他自己该忙的事情去了。

        这几天鲁南生也在密切的关注着省委和省政府的种种动向，还隐隐感到这是暴风雨前暂时的平静，在形势没有明了之前他所要做的就是等待观望。鲁南生几乎是足不出户，每天来到办公室，除了批阅文件就是给京城打电话。

        鲁南生的努力没有白费，通过这几天信息的搜集，他已经知道了中央现在暂时搁置了对吴雪龙省长的任命。那位政治老人在电话中告诉他，他已经通过二号长向一号长建议，由他出任广南省新一任的省长。但是，现在中央同样没有表态，这就是说他与吴雪龙这个省长之争究竟鹿死谁手现在还很难确定。

        得到这个消息后鲁南生的心里是一喜一忧，喜的是他通过那位政治老人成功的阻止了中央对吴雪龙的任命，忧的是中央对这个职务现在还没有一个明确的表态，吴雪龙依然还是他最强硬的竞争对手。

        从目前的形势来分析，可以说对鲁南生还是非常有利的，最起码他鲁南生没有那么多的群众举报信，再加上二号长的支持，这就说明他的胜算还是非常大的。虽然前后两任省委书记都向中央建议由吴雪龙出任新一任的省长，但是，这么多的群众举报信，对吴雪龙也是一个致命的打击。中央对省部一级干部的任命是慎之又慎，不管这些群众举报信是真是假，在问题没有查清楚之前，中央是绝对不会使用一个问题干部的。

        鲁南生感觉到机会来了，在目前各有利弊的情况下，此时就要看一看谁能够把握的住了。鲁南生也很清楚，他唯一比吴雪龙所欠缺的就是没有得到穆国兴的支持，如果能够得到穆国兴的支持，这个省长就非他莫属了。

        拿起了桌上的一份文件，鲁南生也没有乘坐电梯，从楼梯向楼上的省委书记办公室走去，他决定要和穆国兴好好的谈一谈。在这个节骨眼上能够取得省委书记的支持当然更好了，即便是不能够得到他的支持，起码也不要让他在中央面前提出反对意见。鲁南生也很清楚，虽然省一级干部的任命是由中央决定的，可是省委书记的意见也是非常重要的。如果穆国兴就是坚决反对，他鲁南生也绝对是当不上省长的。

        这是穆国兴在搬到省委书记办公室之后，鲁南生第一次来找他谈工作。两人握手寒暄之后，同时在沙上坐下来。鲁南生的心情显得很好，看到给他泡茶的郑伟还有意识的开了几句玩笑、。

        “郑秘书啊，有女朋友了吗？我看你和江秘书就是很般配的嘛。”

        穆国兴笑着说道：“南生书记，你可不要乱点鸳鸯谱啊，郑秘书早就有意中人了，要不是因为工作忙，孩子现在也应该有了。”

        “噢，哈哈，看来不了解情况就没有言权啊，我差一点犯了主观上的错误。”

        郑伟沏好茶走了出去，轻轻的给他们关上了办公室的门。鲁南生把一份文件递给了穆国兴：“穆书记，这是政策研究室组织的一份材料，我看着还不错，拿来给您看看，如果你同意的话，我们就以内部简报的形式下去。”

        文件的标题就是《新形势下的党建工作》，以穆国兴的眼光来看，这份材料写的还是很不错的，紧跟着中央全会关于党建工作的精神，结合广南省的具体情况提出了若干项非常有益的建议。不仅如此，这份材料还对干部在提拔使用当中加强民主评议和监督提出了更高的要求。

        可以看得出，组织材料这个人的理论基础还是非常扎实的，也是做了一番调查研究工作的。穆国兴问道：“政策研究室的主任现在是谁啊？”

        鲁南生笑着说道：“就是我们省委的大秀才吴录鹏啊，这个人的文笔很好，思维机敏，政策把握性强，是一个难得的人才。他是红州省人，广南大学毕业后就留在了本地工作。”

        鲁南生在说到红州省这三个字的时候还特意加重了语气，他这样做的目的就是在向穆国兴表示，他用人主要还是看这个人的工作能力，并不在意他是不是本地人。以此来表明他鲁南生并不像冯松山似的，人为的把干部分成的了本地派和外地派。

        穆国兴笑了笑也没有吭气，他也很清楚鲁南生讲这番话的意思。要说是在用人方面，穆国兴才是真正做到了不管是哪里的人，只要清正廉洁又有能力就要提拔重用这一点。一个干部的好坏不能以地域关系来划分，在广南省绝大多数的基层干部都是以本地人为多，正是由于这些人的努力工作，才使广南省的的民族团结社会安定。外地干部也未必全都是好的，本地干部也未必全是坏的。

        两个人喝了一会茶，穆国兴说道：“南生书记，这篇文章很好，我认为可以下去。党建工作非常重要，这也是你分管工作的范围之内。但是我要强调的一点是，文件中对干部的提拔使用上，要加强民主评议和监督的说法，大的方向是正确的。能不能在请他们就这方面的问题做一下深入的探讨，制定出具体实施的方法来，加强一些这方面的内容。“鲁南生点了点头：“穆书记的指示很正确，我回去后就传达给政策研究室，让他们把这方面的工作做的再细一点。前一阵子省委常委免去了十四名厅级干部的职务，现在全部是由副手在主持工作。除此之外，南明市和丽庆市也没有市委书记，其他的一些地市的领导班子也需要调整，省委在这方面要做的工作还很多，不知道穆书记有什么打算？


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