第540章 大师府(2/15)
军事类建筑让鱼不智咬牙切齿,文化类建筑物却是让他眉开眼笑。
文化类建筑物有两个:孔庙和大师府。
孔庙,供奉孔子传承儒家思想,自董仲舒提出“罢黜百家,独尊儒术”以来,儒家影响力日益壮大,渗透到社会方方面面。儒家的影响力很强大,以至于被称为“三教”之一,与佛教和道教并列。
儒释道三教,佛教寺庙、道教道观均已在领地落成,并开始吸纳信徒,轮也该轮到儒家孔庙登场了。
三教建筑物,建设资金都是5000金,但寺庙和道观需要的僧人和道士,没有限制技能等级,唯独孔庙主持者独树一帜,高级秀才方能胜任。看似未尽公允,可换个角度看,也可理解为当前儒家影响力远胜过释教与道教,秀才人数和质量远胜过僧人、道士,故而对孔庙主持人要求更显严苛。
孔庙能增加满意度,建造资金和所需人才均不成问题,很快开工建设。
另一个文化类建筑物大师府,则再次给了鱼不智意外惊喜。
又是隐藏建筑!
大师府出现在列表中的前提条件,是“领地拥有至少五位大师级人才”,实现该前提的困难程度,显然和铁匠府不可同日而语。大师府说明信息里,只是说“有效运作的大师府能进一步促进领地发展”,如何促进,如何体现,语焉不详,看来只有等大师府建成后,才能知道更多真相。
看完大师府说明信息,鱼不智第一反应不是“大师府究竟有什么好处”,而是“领地有五位大师吗”?
浮屠不会信口开河,静下心来一统计,还真有。
逐鹿领拥有的大师级人才如下:
大师级武师招锋;
大师级医师张仲景;
大师级铁匠蒲元;
大师级织工郑何氏;
大师级商人苏三;
大师级机关师禽迪。
细细一算,逐鹿领的大师级人才不是五位,有六人之多!
为什么直到现在,大师府才作为隐藏建筑出现在列表上?原因很简单,升二级城市那阵子,还没有满足启动条件。
蒲元突破瓶颈晋级大师级铁匠,是最近发生的事情;老游侠恢复境界,也是领地升二级城市之后,神医张仲景离开前替他治好了旧伤,不过恢复境界需要时间;张仲景是在逐鹿领升二级城市前夕返乡,因为神医庐回来,是领地升级之后发生的事情;至于商人苏三,曲晨等人是在幽并狼灾中遇见他兄长苏双,拉他入伙还在那之后。
这四位大师,获得(恢复)大师资格都在二级城市之后。
除此之外,禽迪的大师资格是否被系统存在,也存在疑问。
禽迪晋级大师级机关师,应该是在升二级城市之前,他那段时间长时间在宗门,虽说其逐鹿人身份不容置疑,但浮屠万一不承认谁都拿它没辙。
算来算去,只有郑何氏的大师资格不会有任何疑问。
逐鹿领最近高端人才收获喜人。
大师级人才,有能力帮助领地振兴一个产业。
当然,并非所有大师都有机会证明这一点,譬如老游侠招锋和墨家少年禽迪。武师不是生产类职业,机关师则因为宗门限制,无法为领地培训人才,但武师群体能在领地安全领域体现价值;禽迪对飞石炮塔的改造若取得成功,对逐鹿军战力提升会有显著帮助。
每一位大师级人才,都是不可估量的宝贵财富!
逐鹿领有六位大师坐镇,彰显领地雄厚底蕴!
大师府造价是五万金,投入不算小,但有资格修建大师府的玩家领地,再怎样窘迫,也不至于连这点钱都拿不出来。建筑物说明语焉不详,但显然是能早建就别耽搁,鱼不智还盼着大师府落成后,一窥其庐山真面目。
大师府顺利赶上第一波建筑狂潮,从修建进度变化看,工期不会太短。
行政类建筑物只有一个:初级培训中心。
初级培训中心造价10万金,需中级官吏和中级武将主持。
对鱼不智而言,主持武将好找,官吏却有些困难。
到目前为止,逐鹿领的中级官吏有且仅有一位,副城主易风。好在浮屠难得厚道一回,谋士与官吏为文系两支,浮屠承认两种发展方向能力认证互通,谋士可客串官吏的差事。若非如此,初级培训中心又得易风担着。
逐鹿领文系人才匮乏,已经不是一天两天的事情。
不过,以上不是重点。
重点在于,初级培训中心可提升领地武将和官吏能力!
鱼不智感动得泪流满面,是给哥机会,一举解决文系人才缺口问题吗?
“支付一定费用”,浓浓的坑爹气息扑面而来……
要能培养出接近徐庶那种级数的人才,砸锅卖铁俺都接受!
但鱼不智很清楚,浮屠恐怕不会那么好心。
初级培训中心建成后,被鱼不智认定为“鸡肋”建筑,弃之如敝履。
所谓的“支付一定费用”,是严格按照受训人才实际提升的能力值收费,明码标价,童叟无欺,每提升1点能力值,系统收取1万金。仅仅这样也就罢了,有付出才能有回报,想获得较高阶人才,投入重金是必然的事情,可初级培训中心提升能力是有上限的,单项能力值到50点自动封顶。
中级官吏、武将的准入标准,是智力或武力达到60点。
也就是说,从初级培训中心毕业的人才,离中级还有不小距离。
花那么多钱,培养一群能力上限仅有50的所谓人才,有多少意义?
况且,逐鹿领由于有领地称号加成,乡民们能力略高于其他领地,储备转职官吏和武将的准入门槛高达45点,距离初级培训中心毕业相差不大。对逐鹿领而言,完全没有必要花那些冤枉钱。
初级培训中心还有一个最让人诟病的地方,影响成长潜力。
有些领主热衷于培养转职人才,固然有历史人才难求的原因,更因为转职人才具备较大潜力,不象历史人物很难不断成长。选拔转职人才,加以培养,看着他们一点点进步,领主能享受到养成的乐趣。
初级培训中心出现后,一度让许多领主欢呼不已。
大家认为,先让人才从培训中心毕业,培养成长前景会更好。
可事实证明,经培训中心“催长”过的转职人才,成长潜力明显减弱!
惊喜吧?
这件事情再次证明,浮屠的邪恶和无耻超出正常人类想象。
鱼不智因为看不上那点提升幅度,且认为培训转职人才的性价比不高,幸运地免遭浩劫。
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