第一百零一章 赴越报名
在郑南鞍前马后地奔波下，华夏厂向几大银行申请的贷款终于陆续批下来。依照华夏厂账户的银行流水以及现在相对红火的市场销售情况，银行们把华夏厂列入了优质客户，一共获得了3.2亿元的长期贷款。这笔款项一到账，让韩皓吃了大大的定心丸，无论是到越南投资还是进入微面领域，手中都有了充足的弹药。
有人要问贷款不是专款专用的吗？通过摩托车项目贷的款项，能挪用到其他地方吗？这个时候，银行对贷款的监管流于形式，只要华夏厂能够按时还贷，银行才懒得去得罪这样的优质客户。当然这也跟银行的风控管理有关，要不然也不会产生如此多的坏账。
丧失了上市指标，但获得了一大笔贷款，也算是收之东隅的补偿。
“老郑，你的老东家即将上市，要是留在钱江厂说不定你收获不小。”
搞定了贷款事宜，韩皓心情不错，跟郑南开起了玩笑。
“原始股这东西，我从钱江厂离开后就转手买回给厂里了。听说现在那边原始股这东西正闹得不可开交，一些前期低价卖掉手中股票的员工正吵着要赔偿。钱这东西，少的时候可能大家其乐融融，一旦多了后就再也说不清楚。希望钱江厂上市后能把募集的资金用在刀刃上吧，毕竟咱们业内都知道钱江厂的实况如何。”
看来尽管离开钱江厂有一阵时间，但郑南依旧关怀着一手培养了他的老东家。今年市场竞争激烈，钱江厂的产品市场份额下降挺厉害，不过即将股票上市的消息也算给其打了一支强心针。到底上市这个手段对国企来讲，会不会像广大政府智囊想象的这样，一上就灵，得等时间来证明了。
“越南建厂那边，还需要前期衔接协调，麻烦你挑选几个得力助手过去打好前站。越南是我们试水国际市场的第一站，只许成功不许失败。告诉过去的兄弟，将来红旗插遍越南之时我亲自给他们庆功！”
韩皓现在只管企业大方向，具体用人方面就不再过问太多。
现在的前期方案是利用CKD，即全散件进口组装的生产方式在越南生产整车发售。所有零部件都从中国生产后出口，运到越南后利用当地员工进行组装整车生产。中期在越南建立零部件配套工厂，力争把技术含量不高的产品本地化生产。后期目标实现发动机能在越南本地生产的规模，基本上彻底实现摩托车的本地化。还要进一步建立华夏厂在越南的研发机构，针对性对产品进行本地化修改，为新款摩托车提出设计方案等。
可以说，华夏厂在越南的投资绝不是一榔头买卖，是做了长期坚守发展的准备。如果只为了赚取利润，韩皓完全可以只出口零配件再组装就好，如同许多日系摩托车厂家般运作。但他力争零部件配套体系本地化以及建立研发中心，就大大超出了越方的预想，比日系厂家要走在前面。因此，华夏厂在越投资的项目得到中越双方高层的欣赏，得以上升到国家出面合作的高度。
“放心吧，你一提出来AB岗配备管理人才的想法，我就马上吩咐下去组织人实施。现在B岗人马基本可以应付像CKD这样简单的管理流程，到了越南后只要生产线开起来就能上手操作。”
AB岗的意思是韩皓为培养分厂而设立的人才培养机制，每个关键管理和技术岗位都必须配备一名替补后备人才。如果岗位的A离岗，那么作为储备的B能及时顶上。
在越南建厂，当然要从华夏厂本部抽调技术骨干赴越，指导管理以及培训越方新工人。AB岗就能保证一些关键人才走了后，在华夏厂本部能有人顶上，正常生产不会中断。
“出国待遇上津贴补贴不能少，我们既要有奉献精神，但该给的钱一定要到位。虽然大家一起为中国制造崛起而奋斗，但我韩皓从不亏待有功之人。出国兄弟们的工资标准要以国企为参考高上一些，在当地要成为让人羡慕的光鲜职位。”
除了理想外，广大打工者最在意的就是工资收入，尤其是在中国穷怕了，金钱刺激是最大的助力剂。韩皓发现自己称呼手下工人为兄弟，似乎大家更喜欢接受，无形中拉近了彼此的距离，因此便随了呼声响应。
华夏厂要在越南设立分厂，首批公开选拔30人跨国团队的消息在厂内传播开来，不少人纷纷打起了小算盘。
“工资补贴这些算下来，收入至少要比在国内高出一倍，在越南干个一年相当于在国内干好几年了。”
趁着休息时间，拿着厂里下发的宣传资料，有人算了账后有些兴奋地说道。
“钱是挺多，不过要背井离乡到越南工作，像我这种拖家带口的人就不要想象了。一天不回家，我们家母老虎就得把屋顶掀了，给再多的钱我都不考虑。不过像小李你，单身汉，到越南挣钱不提，说不定还能当地娶个越南老婆回来。据说越南那边女多男少，许多女的嫁不出去，你若去了还真可能把厂花给娶了！”
另一位上了点年纪的员工拍了拍手中的劳保手套后接话道。
“是哦，小李，你去的话到时带个越南妹子回来给我们瞧瞧呗！据说越南那边月工资水平才150元人民币标准，你过去妥妥地算是大款了！”
在工友的鼓动下，名为小李的员工还真鼓起了前往越南分厂的意向。他最主要的动力就是那边工资高，挣到的钱多。反正打工在哪里不是打工，他自己就是从鄂北省出来，对其来说虎山和越南一样，都不是自己家乡。挣够钱就能回乡建房子，还能供弟弟读书，对自己这样的底层人士来说去越南还真是一条好路子。
在华夏厂许多角落，一幕幕类似的情景发生着，无一不是有人对赴越工作有着自己的想法。
“还可以，招募30人一共有将近130人报名，算是很不错的局面。”
郑南兴奋地向韩皓汇报，原本自己还担心员工不愿意背井离乡到国外，想不到还是有许多热血青年。
“说明我们工厂有活力，大家都有奋斗激情。”
华夏厂在招聘员工时，就定下标准要求至少中专和高中文化，招进来的员工许多都是未婚年轻人。加上为国争光的宣传和丰厚工资待遇影响，许多有志青年便尝试拼搏一把。
“注意把关好选拔标准，尤其去越南需要学习当地的语言文字，还要有一定的管理才能，不然无法融入越南当地的生活。我们工厂是有配备翻译，但我还是希望他们能直接和越方员工交流。”
既然工厂需要本地化，那么派驻的中方人员也一样需要本地化，学习当地的文字语言风俗就不可避免。
临到出访越南的时间，韩皓一个人飞到了首都天京。
在去代表团报道之前，他抽出时间拜会了在国家计委工作的胡一鸣。从学校到政府机关，胡一鸣很顺利实现了自己的角色转变，现在已经升任国家计委政策研究室副主任兼综合处处长一职。从某种程度来讲，胡一鸣也算是国家智囊之一了。
一直以来，胡一鸣从某种意义来说都属于年轻韩皓的人生导师，指引着这个国家有为青年正确的前进道路。对韩皓来说，跟胡一鸣这样的高层次人才打交道，接触到政策消息都是在地方无法比拟触及的宝贝。
“小韩，君子之交淡如水！我知道你有心，但今后不用准备这些贵重的茶叶礼物。我一个快步入知天命之年的人，粗茶淡饭足矣。”
对韩皓特意托人采购的正宗西湖龙井茶，胡一鸣并不在意，反而说出了上述一番话。
“如果真有心要送我礼物，把你的华夏厂办好，造出咱们中国人引以自豪的产品销售到全世界就是最好的礼物。这次得知你有幸随同我们国家领导人出访，我听到这个消息第一时间就是非常高兴。你就像是我的学生，学生争气，老师脸色也有光。华夏厂能在纷繁时局中大胆走出国门，这确实是一件非常了不起的事情。据我私下了解，许多高层来到对你们的动作在惊讶至于都是夸赞。说许多国企喊了多年的时候，怎么一到华夏厂就立马办成了？给领导留下好印象，将来再办一些事情的时候就方便多了。”
能得到胡一鸣如此盛赞，一时之间让韩皓也有些不好意思。不过听到胡一鸣亲口承认自己是他的学生，韩皓心里反倒十分高兴。
“前段时间你们和三菱的合作告吹，我还挺担心你的心理状态。现在看来，你虽然年轻，但对挫折的承受能力还是远远超出常人。若非若此，华夏厂也不会取得如此巨大的成绩。我们国家加入WTO已经是国策，现在正进行各种谈判，加入其中是迟早问题。为了转接发达国家的产业转移，我们国家制定了一系列政策吸引外资落户，现在看来效果已经初现。许多汽车零部件厂家，应外资汽车巨头要求，纷纷在中国建立了合资工厂，打算今后为合资品牌提供配套体系支持。我知道你一直想进入汽车领域，在这些巨头进入中国没有完成市场划分之前，对你来说是唯一的时间机会。过了这段宝贵的混沌时期，今后民营资本再想进入汽车领域就难了。我个人对这段时间的估算在5—7年，也就是说7年后中国汽车市场将会完成割据划分，你们华夏厂如果真想在汽车领域大干一次，必须在这7年间取得突破性进展！”
胡一鸣口中的话，给韩皓提供了非常重要的决策参考。从国家智囊层面得出的结论，无一不是经过了重重分析和印证。
7年时间，应该足够华夏厂在汽车领域站稳脚跟了，韩皓心里也给自己定下了目标。
“胡老师，多谢您的指点。外资品牌纷纷落户中国，有好也有坏。坏的方面是他们实力强大，我们一时无法和他们正面竞争。好的方面就是他们会带来全球最顶尖的汽车技术，也会为中国培养出完整先进的汽车配套体系。既然在正面战场一时斗不过他们，那么我还是会走农村包围城市的路子，用我们中国自己的特色经验来抵御他们的入侵。有了压力才会有动力，7年时间，我相信足够我们成长起来了！”
韩皓说出这话的时候自信满满，眼神中透露出坚定。
“我就知道没有看错人！小韩，你远比同龄人要走在前面，能力越大责任也越大。希望你能继续保持清醒的头脑，期待有一天，我能开上由你造出来的小轿车上下班！”
胡一鸣拍手称赞道，还有什么能比看着自己教导出来的学生一步步成长起来更欣慰的事情！
次日一早，韩皓一个人来到了出访代表团规定的报到地点。
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