1449 金字塔尖
现在，蓝礼毋庸置疑地成为了业内最为顶尖的演员，两千万俱乐部乃至于漫威和DC项目等等都与他或多或少地挂钩起来，他的一举一动都可以影响到好莱坞六大电影公司的诸多决策，最近的“爆裂鼓手”项目就是最好的证明。
但客观来说，蓝礼现在身上背负的利益还不足以成为撬动整个行业的杠杆，“侏罗纪公园”和“速度与激/情”两个项目全部都是环球影业的，错综复杂的关系也仅仅局限于环球影业，真正息息相关的也就是少数几个顶尖项目而已。
不过，这一次的情况却极其特殊，不能一概而论。
事情需要往前追溯两年，并且将重点落在华纳兄弟和迪士尼身上，然后窥见整个行业的惊涛骇浪与翻天覆地。
过去两年时间，华纳兄弟在北美市场的霸主地位受到了来自迪士尼的严峻挑战，漫威阵营与DC阵营的交锋渐渐明朗化，这不仅仅是一个电影系列项目那么简单，甚至可以说是维系了五十亿、一百亿乃至更多的一个商业帝国，无论是华纳还是迪士尼，对此都格外重视。
顺带一提，迪士尼最为赚钱的依旧是迪士尼乐园以及周边贩卖，华纳兄弟始终在策划着建立属于自己的主题乐园，并且开发数字领域的线上市场，将商业帝国进一步扩大。而漫画改编电影对于这两个部分都是至关重要的。
在如此背景之下，首席执行官的重要性就凸显了出来。
2005年，罗伯特-艾格正式成为迪士尼的新任首席执行官，在那之后的一系列决策与计划，带领着米老鼠军团重新登上辉煌；2000年，巴里-梅耶就任华纳兄弟的首席执行官，同样也让公司成为了二十一世纪第一个十年当之无愧的霸主。
但现在，巴里-梅耶的决策却正在显得过时。尤其是对于DC项目开发、数字领域整合方面，巴里所勾勒出来的蓝图着实难以让人满意，尽管现在华纳兄弟依旧保持了强大的竞争力，但伴随着“哈利-波特”系列和“蝙蝠侠”系列的落幕，与迪士尼的正面竞争之中，他们已经渐渐落后了。
从去年到今年，巴里前后多次与蓝礼接触，其实就是希望蓝礼能够成为华纳兄弟电影部门的未来重要板块之一，就如同当初的克里斯托弗-诺兰一般。
遗憾的是，巴里-梅耶没有能够赢得股东的支持与认可。于是，华纳兄弟一直在谋求更换新任首席执行官，这也引发了一场长达两年的公司内斗。
负责数字家庭娱乐部门的凯文-辻原（Kevin-Tsujihara），负责电影部门的杰夫-罗宾诺夫（Jeff-Robinov），负责电视部门的布鲁斯-罗森鲍姆（Bruce-Rosenblum），这三位高管为了首席执行官的职位明争暗斗，每个人都才华横溢、各有所长，整个公司内部是乌烟瘴气，混乱不已。
本来，人们期待着母公司时代华纳总裁杰夫-比克斯（Jeff-Bewkes）能够站出来公平裁决，尽快结束这场混战的闹剧，让公司快速安定下来，但比克斯却始终保持围观，因为他们坚信着，适者生存，就好像原始森林一般，在激烈厮杀中存活下来的那个才是最好的。
今年奥斯卡颁奖典礼结束之后，杰夫-比克斯终于正式宣布：凯文-辻原将成为华纳兄弟下一任首席执行官，巴里-梅耶功成身退。
事实上，好莱坞业内普遍不看好凯文-辻原，认为他的管理协调能力以及宏观掌控能力都不足以支撑起整个华纳兄弟，但时代华纳总裁比克斯却对辻原有着自己的独到见解，他认为这是一个网络时代，华纳想要持续保持自己独一无二的地位，他们必须率先求变——
不是一个区区的DC项目，而是整个发展方向的改变。
而凯文-辻原在家庭娱乐以及数字领域方面的背景与能力，成为了他脱颖而出的筹码。比克斯认为，辻原具备了改变好莱坞游戏规则的能力。
换而言之，与迪士尼的这场较量，时代华纳总公司认为，他们拒绝按照迪士尼的游戏规则继续玩下去，而是开创属于自己的规则，改变策略。当业内人士所有的目光都局限于漫威和DC之争的时候，他们却已经开创了更高的层次。
且不管成功与否，但这一份眼界和意识就是与众不同的。这，才是真正的金字塔尖。
奥斯卡颁奖典礼结束之后，华纳兄弟与蓝礼之间的项目谈判出现了多次变动——准确来说，应该是巴里-梅耶对蓝礼的规划与合作出现了剧烈变动，原因就在于此，凯文-辻原上任，巴里-梅耶离职，最直接的结果就是：
“爆裂鼓手”与索尼经典合作，而遥遥领先的华纳兄弟却意外落马。当时，蓝礼还以为是安德烈-汉密尔顿与索尼经典寻找到了合作密码，没有进一步深想；但现在看来，事情的复杂程度却远远超出了想象。
辻原上任之后，依旧留在华纳兄弟的罗宾诺夫和罗森鲍姆就逐步被权力架空。
罗宾诺夫曾经私底下向朋友抱怨，“我正在被边缘化，我负责的事情每天都在缩水。凯文开始让我靠边站，无论这件事是不是他的职权范围，每个人都必须向他汇报。结果就是，现在所有的职员们要么盘算着如何从中获益，要么担忧着应该如何明哲保身，每天就在算计着，没有人在认真工作，这不是我想要的局面，也许到年底，这家公司就将陷入巨大的混乱……”
罗宾诺夫还是更加想念巴里-梅耶。
罗宾诺夫的担忧很快就成真了，五月份，罗森鲍姆被迫离职，紧接着，罗森鲍姆就加入了传奇影业，成为了其新建电视部门的领头羊——传奇影业则是这一次高层管理人员改朝换代之中的另外一个分支重点。
事实上，罗宾诺夫也被冷藏了。
六月十日，“超人：钢铁之躯”的纽约首映式之上，凯文-辻原和杰夫-罗宾诺夫携手出席，最后时刻抵达红地毯。
两位华纳兄弟高管，身高相仿、资历相当、实力伯仲，首映式之上，座位也被安排在了一起，但敏感的现场记者却发现，尽管两个人之间的距离只有不到二十厘米，可是在接下来长达五个小时的首映礼之上，两个人之间却没有一句交谈，甚至一个眼神的交流都没有。
当时记者们就已经嗅到了华纳兄弟这场内部权力游戏还远远没有结束。
果然。首映式结束之后，不到一周，罗宾诺夫在续约事宜迟迟没有动静、遭遇冷处理数周之后，无奈之下，他也正式递交了辞呈，紧接着，二十世纪福克斯、索尼哥伦比亚、环球、乃至于迪士尼全部都纷纷向他伸出了橄榄枝，根本不缺下家。
为什么？
因为罗宾诺夫是整个业内最为顶尖的一名电影部门管理者。这是好莱坞业内人士公认的！
在内斗之中失败的罗宾诺夫没有第一时间离职，而是选择了留下，就是因为他对于华纳兄弟依旧有着深厚的感情，但华纳兄弟乃至母公司时代华纳却根本不领情，在庞大商业利益面前，牺牲一名功臣也毫不眨眼，他们现在全力支持辻原建立自己的嫡系管理班底。
对于华纳兄弟来说，罗宾诺夫可有可无；但对于其他电影公司来说，罗宾诺夫却是一个宝藏。
“他的离开是一个重大损失，这是一个错误的决定”，不少业内人士都是如此认为的。
2010年，本-阿弗莱克陷入了困境的时候，正是罗宾诺夫为阿弗莱克筹到了一百万美元，让“城中大盗”得以拍摄下去；2012年，又是罗宾诺夫力排众议，将“逃离德黑兰”交到了阿弗莱克手中。
另外还有不得不提的克里斯托弗-诺兰，罗宾诺夫当初看完“记忆碎片”之后，果断与克里斯托弗签约，并且全力支持将“蝙蝠侠”三部曲交到克里斯托弗的手中——值得一提的是，当初其实华纳兄弟根本没有想要重启如此项目，是诺兰兄弟冒出了想法，而罗宾诺夫给予了绝对支持。
罗宾诺夫的能力不仅仅在于他的强大人脉，与无数顶尖导演、制片人都是私交甚密；还在于他对于商业电影的敏锐触感，大胆果敢，尤其是在巴里的赞同与支持下，他的独到眼光更是得到了淋漓极致的发挥。
巴里和罗宾诺夫曾经竭力争取的“爆裂鼓手”项目，错过了；巴里和罗宾诺夫曾经希望蓝礼能够成为华纳兄弟蓝图中的一部分，搁浅了。
更重要的是，辻原的擅长领域是数字领域以及家庭娱乐，现在罗宾诺夫离职之后，电影部门的新任长官还没有来得及上任，相关项目只能通过辻原来做决定，于是不少电影项目都短暂地陷入了僵局之中——
正如罗宾诺夫所说，辻原的掌控/欲/望非常强烈，新官上任三把火，试图把内斗的影响力全部掐断，这到底是正面影响，还是负面影响，目前还不得而知。
另外还有一个重磅消息，传奇影业。
罗宾诺夫宣布离职不到两天之后，另一个令人震惊的消息传出，华纳兄弟与长达八年的盟友传奇影业正式终止了合作协议。托马斯-图尔率领的传奇影业。
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