第二百三十四节 批判x和x树立

　　“这样，你告诉那边，了解多少确切的情报，全都写在上面。剩下那些我们不知道的，就当做广告来对待。标明：需要收费。”

　　王洛拿着张伟的文稿，这样对花开说道。

　　“收费？”花开惊讶道。“万一真的有人来买怎么办？”

　　“如果有人真的来买，你就和下属一起评估对应的费用，要求对方付钱。同时去准备对应的情报。只要肯付钱，很多情报应该不难得到。”

　　“这个...”花开点了点头。“确实如此。但是时间上....”

　　“如果担心这方面的问题，就提前准备一些。”王洛把文稿还给花开。“或者跟对方说，情报很珍贵，需要更多的钱....看你的发挥了。对了，我看文稿上没有介绍我们团队的内容？”

　　“他说这种不好写。”花开说。“不知道你是什么意思。已经反复写了好几遍，都不合适。”

　　“肯用心...倒不是坏事。”王洛说。“但是我们现在没多少时间。算了，这个我来处理。然后就印出来吧。天哪，就算印刷物的消耗小，墨水的存量也快不够了。并且，根本忙不过来....”

　　“现在就开始？”花开惊讶道。“这只是半成品啊！”

　　“无所谓。”王洛说。

　　“在空间里，报纸是新事物；但是在外界，大家对这种玩意都很适应了。”

　　“也就是说，对他们来说，这玩意既熟悉，又陌生。只要上面的内容对他们稍有帮助，他们的接受度会很高---对关键部分需要收费也会有足够的理解。”

　　“不足的部分，让他们自己在脑海中补充就可以了。”

　　这样做真的行吗？花开有些担心。但是...这种事情，王洛应该是有把握的，自己不要过多质疑比较好。

　　“对了，你打算怎么把这些情报送到大家手里？”花开又问道。

　　“和午餐一起送过去。”王洛说。“我现在就开始制作，算是午报。和午餐一样，参赛选手免费，别人需要买。有差距，才有吸引力。价格方面，前期就定为两百通用点或者一百无限币一份吧。后期再改成只收无限币....”

　　有差距，才有吸引力？

　　花开看着有些兴奋的王洛，思路被吸引到了另外的地方。

　　她眼中浮现出了几分忧郁。片刻之后，想起了自己当初所做的事情。

　　最终，一直到交谈结束，她什么都没有说出来。直到走远了，她才轻轻的叹息一声。

　　没有资格。

　　----

　　她走后，王洛拿出纸笔，开始组织和编写报纸的内容。

　　第一版，是对整个赛事的介绍。张伟排列的很好，最上面，是获得进入寻宝队后，对能得到的各种宝藏的猜测--用了很大篇幅。

　　在下面的少量内容，描写了第一轮战斗中某些人采取的策略----通过观察来学习，通过战斗来提升经验和磨砺自己；以及第二轮战斗中，为了获得对方的装备，以及避免被对方夺走装备而提供的一些技巧。

　　第二版，是各团队的简要资料，和以‘专家’身份对其进行的点评。不足的部分，就以‘广告’的形式补足。

　　第三版，王洛反复考虑了一番，决定把批评其他团队的行为、表明和树立自己的理念、以及夸奖目前正在进行的贸易和理念，这三者，综合起来。

　　首先，是以‘完整人类精魂’持有者的身份，批评那些团队的行为。

　　“空间中的大多数团队，其行为都是‘错位’的。”

　　“在某些少数时刻，面对危险的时候，他们采取了把获得的装备、金钱、技能都投入到少数人身上的做法。依靠这种做法，他们走出了困境，克服了困难，摆脱了危险。”

　　“但在那之后，在较为从容的环境里，他们还是会采取同样的措施。继续把资源投入到少数人身上，以应付可能会遇到、也可能不会遇到的危险。”

　　“在这样的做法下，多少人彻底失去了发展机会？多少人在得不到强化的情况下，在本能幸存的时候丢掉了性命？”

　　这样的批评，能给那些团队的官员带来很大的压力。这很好，会吸引他们的一部分注意力，减轻那些团队中普通成员的压力。

　　在这些人中，这种符合他们利益的说法能引起很大的共鸣。而在压力减轻之后，他们也有了更大的活动空间。

　　然后要做的，是为所有契约者树立一个共同的敌人---以强化这种批评和树立理念。

　　“如果这些团队不公平分配的做法长期持续下去，最终一定会危害到所有契约者。因为，按照多方面的实验和推测，大家所在的这个空间里，在某些特定的时候，似乎会在某些场景里放出特殊任务。这种任务，必须要场景内的绝大多数人都竭尽全力，共同配合，才有机会度过。”

　　“无论是彼此勾心斗角，还是没能得到成长，都会导致整体的覆灭。想要在空间里生存下去，必须要有我们每个人的努力！”

　　嗯，这种说法，能为弱者们争取利益提供进一步的理论依据。那些团长和官员，没办法证明这种猜想是错误的。

　　至于‘危害所有人，需要绝大多数人齐心协力’的事情，应该会很容易让他们想到‘群体掠夺’。

　　再然后，就是对贸易行为的美化了。

　　“对于在空间里无法相遇，却在需要场景里互相协作的人们来说，没有什么比交流更能提升对彼此的帮助了。”

　　“不管是在经历上的交流，还是在物资上的交易，都能极大的补足彼此所欠缺的部分，为大家的互相协作创造更有利的条件。”

　　“但是，并非好事就一定能进行下去的。有些团队，其管理人员，已经成长起来的一部分人，在意识到交易对普通成员的帮助后，为了防止其成长起来之后对自己的地位造成威胁，可能会选择把本来是为了强化团队战斗力的统一命令权，用在禁止普通团员进行交易上。”

　　“为此，他们可能会提出各种借口。譬如交易会让别的团队获得强化、分散出售会导致利益降低---甚至为了防止其余团队获益，而干脆禁止交易。这一切的根本目的，还是在于垄断与其余团队交易并获利的机会。大量的利益由他们独享。”

　　“这是很可悲的事情。他们一时变强了，就认为自己应该永远是强者，自己做不到进步了，就开始设法阻挠身边的人变强。为了自己一点小小的虚荣心，变成了团队成长的阻碍。”

　　“耍弄这种小聪明的人，到了最后，要面对真正的敌人时，需要所有人齐心协力时，他们会后悔成什么样子呢？”

　　需要的效果，会达到的。

　　能信赖的，就是大多数人心底的积极性，希望过好的意愿、为此付出的努力。

　　摧毁维系他们的理由，瓦解联系他们的纽带。

　　揭开含情脉脉的面纱，把他们的矛盾公开化。割裂他们、瓦解他们、对长期处于弱势的一方进行支持、向处于优势的一方施加压力。


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