第六十四章 正确
用了一天的时间将那家矿业公司考察完,回到那一座牧场,顾牧是和汪永源一起共进晚餐。
就只有他们两个人。
汪永源问起顾牧这一天考察有什么样的感受,顾牧也提了一些自己的感受,说得最多的就是公司工会的那件事情。
他非常的不理解那样的制度,认为是完全没有必要的。
“这不就是让一家企业束手束脚吗?明明有了更先进的设备都不能够用,那企业还怎么发展壮大起来?”
他这样向汪永源发着牢骚。
“这样的话,你以后对着我说几句都无所谓,可不要对着别人说。”汪永源板起了脸说道。
“额,难道不是这个道理吗?”顾牧惊诧的问道。
“道理是这个道理,但是,这是不正确的道理,要是传了出去,会影响到你的形象。”汪永源说道,“对于这个问题,正确的答案就是,工人的利益优先。哪怕全世界都知道你在说谎,你也知道全世界都知道你在说谎,但是你还是要说这样的谎,这才是一个正确的态度。”
顾牧呆了半响,这才说道:“这就是政治正确吗?”
“是的,这就是政治正确。”汪永源道,“你要想这些企业在你的带领之下,健康的生存下去,你就必须要明白什么叫做政治正确。”
“但是,这样会损害到企业的利益啊。”顾牧不服气的说道。
“损害到企业利益的事情,可以去阻止,”汪永源说道,“这个东西我们可以去做,但是不能去说,说出来就是冒天下之大不韪。”
“那,我们应该怎么做?”顾牧好奇的问道。
“应该怎么做……”
汪永源沉吟了一会儿,说道:
“正确的做法,当然是在工会里面安排自己的人,控制工会,引导舆论,这样既保证了政治上的正确,也不会对自己的实际利益造成多大的影响。”
顾牧道:“可是现在看起来,聚宝盆矿业公司的工会并没有被我们的人控制起来。”
“这是约翰逊的失职,公会就是在他当上总经理之后失去控制的。还有一部分原因是我这两年都没有来这边,管理上面有一些疏忽。”汪永源说道。
“那现在这种情况,我们应该怎样做呢?”顾牧问道。
汪永源摇了摇头,说道:“这个你不用管,这些事情不需要你来插手。”
说着,他长长的叹息了一声,闭上了眼睛:
“这样的活,比较脏,你还是不要插手,也不要了解是怎么做的。”
顾牧心中一凛。
他现在已经明白了,汪永源嘴里的脏活儿到底是怎么一回事。
都是一些见不得光的事情,违法的事,而且是严重违法的事情,再说的明白一点,那就是杀人。
他真的不敢去问,应该怎样去解决这件事情了,那些东西最好还是不要去了解。
接下来两天,池胭胭带着顾牧去看了在澳洲另外几个地方的林场和牧场。
这些收益都不是很高,但是能够有比较稳定的收益,而且那些土地是永久产权的。
澳洲地广人稀,福利又很高,很多人宁愿失业接受政府的救济,也不愿意去种地,所以有大量的土地无人耕种,价格非常的低廉。
可惜那些地方并不是连在一起的。
在一座林场考察的时候,顾牧甚至拿起猎枪,在里面打起猎来。
虽然他没有打到什么猎物,可是跟着保护他的王强和屈勇,都有不错的收获。
这边也是一个环保组织肆虐的国家,很多野生动物都不能够伤害。
他们打到猎物之后,就在林场里面弄了一块安全的空地出来,在那里烤着吃掉了。
味道虽然不咋滴,却也是一种野趣。
将那些地方都巡视一遍之后,顾牧和汪永源一起召开了一个新闻招待会,就是向外界表示,汪永源在澳洲的这些产业,都将在很短的时间内转移给顾牧。
在新闻招待会之后,两个人又接受了澳洲一家电视台财经栏目的专访。
在这个栏目里,汪永源详细的解释了,为什么要将这些产业都转移给顾牧。
主要的原因当然是他现在已经很老了,身体不行,没有办法继续管理这些资产。
而顾牧是他的儿子,理所应当的接受这些资产。
这个采访是英语的,当然也配有翻译。
汪永源倒是能说一些英语,顾牧没有学过英语,也不知道汪永源说的是不是标准,但是至少听起来不像是汉语。
而且从主持人那边看上去好像也挺懂的,还有来有回的,聊得挺嗨皮的。
问到他的时候,就需要上翻译,局面一下子就像进入到了慢动作电影。
顾牧当然感谢了汪永源对他的信任,选择将那些资产都转移给他,同时也表示自己就算是接受了那些资产,现在还是由汪永源来掌舵。
另外他也对澳洲进行了一通夸赞,赞扬这里的空气清新,环保到位,并且表示,以后会经常来这边,也会扩大对这个国家的投资。
“我们听到一个消息,说是你们的聚宝盆矿业公司想要引进一批更先进的挖矿机器,但是遭遇到了工会的抵制,请问顾先生,你会怎样处理这件事情?”
主持人突然问到这个问题。
顾牧听到翻译之后,愣了一下,然后微笑着说道:
“我和我爸讨论过这个问题,我们的观点是,作为一个负责任的企业,我们必须要尊重工人的利益。我们会评估这件事情,会不会损害到工人的利益,如果确实会损害到工人的利益,我们会叫停这样的计划。”
这样的答案是汪永源教给他的。
虽然这样的答案不会让人信服,大家都会觉得这样的回答很虚伪,可是虚伪不要紧,说实话就太傻逼了。
汪永源对他这样的回答很满意,然后补充说道:“这件事情我们也是来到澳洲之后才知道,你要知道,我已经有两年时间没有来到这边了,对这边的管理有些疏忽。那这件事情之后,我严厉的批评了公司的管理层,让他们马上取消对工会的对立状态,大家多做一些沟通,必须要充分的尊重工会的态度,尊重工人的利益,这是我们这家公司的生存之本。”
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