第三百零一章 两手准备

　　姚义、程元不像读书人，姚义身强力壮，程元相貌魁宏，若是换了崔赜、诸葛颍是绝对看了两人绝对不给入师门。杨崇便晓得王通和刘炫有几分相似，需要学生来撑场面，所以收徒的时候标准有点松；据杨崇所知，除了王薄孟让，张称金、郝孝德、范愿、高雅贤也是刘炫的学生，这些人目前都在河北的各路义军里。

　　杜淹、薛尚在座，姚义很放松，面对杨崇没有丝毫的拘束，敬着酒说：“今日前来拜见杜师弟，有缘遇见总管，实在是三生有幸；小人自幼飘荡江湖，多走歧路，多亏遇见家师才得以重新做人。”

　　读书人往往自称晚生或学生，很少小人小人的，那是有失身份的说法，姚义的姿态摆得很低；杨崇喝完杯中酒说：“早听说王通前辈和姚兄大名，只是一直无缘拜会，姚兄这次回去，务必向令师禀告，说晚辈杨崇希望他能来张掖小住，以便时常请教。”

　　杜淹顿时满脸放光，杨崇的脾气他是再知道不过了，除了诸葛颍、刘焯、刘炫等少数几人，难得对人表示出如此尊重，杨崇的态度至少有一半是卖自己的面子。姚义不好意思地说：“回总管，小人与杜师弟数年不见，准备留在张掖。”

　　姚义这么直白是听杜淹说杨崇求才若渴，杨崇一听立即问道：“姚兄是准备做生意，还是想在仕途有所发展？听杜淹说姚兄勇武过人，文采出众，张掖、敦煌、酒泉、西河四郡正准备编练河西军，不晓得姚兄有没有兴趣？”

　　杜淹、薛尚是见惯了杨崇的这种做派，一副商贾的架势，看到想要的人就用钱和职位来砸，完全不择手段。姚义一下子愣住了，就凭杜淹几句话，不过杜淹在杨崇手下文臣位列前三，话的份量肯定不轻；姚义爽快地说：“那是杜师弟替小人吹嘘，若是总管吩咐，小人但听安排。”

　　薛尚几乎要鼓掌喝彩，杨崇和姚义两人对火候把握得是恰到好处，若是杨崇日后飞黄腾达，今日酒席的对话必定是一段佳话，甚至是姚义日后走鸿运的本钱；难怪杜淹在王通面前不吃香，姚义的本领、薛收的学问是杜淹难以攀登的高峰。杨崇点头道：“你没有从军实战的经验，先到张掖编练的第一营担任千夫长，第一营的指挥使是马公祐，你们好好相处。”

　　杜淹是知道内情的，四郡是四个营，但是四营指挥使是百分之百的出人意料，张掖第一营马公祐，武威第二营李贇，西郡第三营甘豹，酒泉第四营天鉴。马公祐投靠杨崇以后是拼命地招人，竟然真的从汉羌两族招募了近两千人，杨崇于是兑现自己的承诺；西郡就是原来元弘嗣的部属，选择甘豹，是杨崇认为项阳的能力有限，连元弘嗣、杨玄纵的命都没保住；天鉴的那个营是杨崇的私兵，李贇的第二营纯粹是为了给李轨捣乱。

　　程元问道：“杨总管，你不认为现在是你发扬墨学的机会，听说过稷下学宫吗？”

　　果然是杜淹说的纵横之士，程元开口就另辟蹊径。杨崇短时间肯定无力扩张，那么可以学战国时期田齐，田齐举办的稷下学宫就是官方举办、私家主持，这种特殊形式的学府有力地促成了天下学术争鸣的局面。稷下学宫兴盛时，曾容纳了当时“诸子百家”中的几乎各个学派，其中主要的如道、儒、法、名、兵、农、阴阳、轻重诸家，汇集了贤士多达千人。

　　杨崇在河西同样具备了这种条件，可以通过学府招揽人才，提高自己的声望，若是再能出几本书，就更妙了；以杨崇的造诣，出几本格物和算术方面的书籍应该不是难事。杨崇坦言道：“我正犹豫是否开个格物的学院，名字都想好了，叫墨焯书院，就是对能不能开起来没把握。”

　　杜淹四人听懂了，杨崇不准备去碰某些人的霉头，没打算在张掖招摇地弄一个稷下宫，引来无数人的目光；杨崇想的还是墨家的学院，很小的一步，先把四书五经当做选修课。程元隐晦地笑道：“你以为你还能回头？”

　　杨崇肩一耸说：“正因为回不了头，我才需要各方面人的支持，佛道儒法，只要拥护我都可以用。程先生倘若有空，杨某还真有一件事麻烦你？”

　　见杨崇不说空话，程元一喜问道：“总管有何难题？”

　　杨崇平静地说：“现在并州流民甚多，我有意招募一些流民到河西来，为并州减轻一点压力，我需要一个人帮我到太原去负责此事，不能让这些百姓死在路上，或是被突厥人掠走。”

　　程元问道：“不知道前期的负责人是谁，总管准备不准备出点代价？”

　　杨崇没有隐瞒说：“原先是尉文通负责的，他带领四千多士兵保护着五千百姓已经快到居延，我派了六千骑兵接应，还向五原的咄苾提供了两千斤的铁和一批物资。尉文通还联系了万余百姓，没有走五原那条道，现在滞留在太原、河东一带；我可以向沿途通过的每个郡送三十匹战马和一车玻璃器皿。”

　　这个代价不小了，沿途有十几个郡，程元提醒道：“总管不愿找人贩子，就是不希望在这件事上留下污点，那么可以直接给每个郡的郡守写信；他们若是不放行，万一流民死在他们境内，传出去还是有碍名声的，或许能减少一些开支。”

　　杨崇拍案叫绝，说道：“我任命你为功曹书佐，此事就交给你负责。我还是让杜淹准备这么多物资，以备不测，需要的时候只管找杜淹办理手续。”姚义和程元暗自点赞，杨崇不是那种贪婪的人。

　　两手准备，以备不测，是杨崇穿越前学到的东西，很多公司和团队里不乏有主意的聪明人，但是实施那些有创意的计划却十有八九失败，一个原因是说的人不去做，从一开始就互相推诿；另一个是负责人往往喜欢押注在小概率的省钱方案，实际上操作的时候只要对手聪明一点，就能设置下种种障碍，让事情办不成。


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