第九十三章 转化
郝志芬决定采用假借名义,引出真相。她找到了一个已在另一个单位当上副厂长的小姐妹,仔细打听了他们单位的用餐情况。小姐妹单位是自己烧的,工人普遍反映吃得好。她去参观了食堂,如今采用天然气烧饭后,厨房比较简单,投资少,很清洁,用工也少。同时她与小姐妹商量是否能开一张他们单位联系客饭的介绍信,假借洽谈生意去寻根究底。小姐妹却说,不能不能,附近的送餐店都知道我们厂是自己烧的,拿我厂的介绍信就会露出马脚。
郝志芬笑了,她想,我太天真。她自言自语:哪怎么办?
小姐妹想了想说:我男朋友的厂,不知何故,与送餐店发生了矛盾,要换单位送餐,这个节骨眼上你冒名去洽谈生意,绝不会引起怀疑。
郝志芬喜笑颜开,连声说,好、好、好!
小姐妹找到他的男朋友说明来意。男朋友认为这事不犯法,况且是为了调查取证更应帮助,开介绍信自己是举手之劳,于是马上就开了。
快餐店还不认识郝志芬,她拿上介绍信就直奔而去,找到了老板。快餐店老板也知道此厂要换单位送餐的事,中饭要送六百多份,晚饭要送二百多份,是一个大客户。于是热情接待。郝志芬订的也是十二元的快餐,她提出先要看样品。老板把郝志芬带到伙房,观看了样品,二荤二素一只汤。看后大吃一惊,竟比送来的盒饭要好。她不露声色自言自语:这很好。
老板忙说:你是否要便宜一点的客饭。
郝志芬说:老板掏钱何必要便宜呢。
老板悟出了道理,忙陪着笑脸说:还有一种办法,只要工人吃得没意见,可以量少一点,经办人可以拿一点回扣。
郝志芬来了兴致说:工人是免费的午餐,再说他们也不知道多少钱,会有什么意见呢。那可以拿多少回扣呢?
老板兴致勃勃说:有每份三角伍角六角的,最多的拿到每份一元。
郝志芬瞠目咋舌说:这么多呀,我订八百多份,每份拿伍角,一天就能拿四百元,一个月就一万多,假使每份拿一元回扣,一个月就是二万多。那还不是发横财了。
老板嘿嘿笑着说:有权不用过期作废,饿死胆小的,发福胆大的。
郝志芬故作姿态问:会不会出事呢?
老板说:这事只有天知地知,你知我知,怎么会出事呢。
郝志芬放心了,于是面不改色心不跳撒谎说:说实话吧,是姨夫介绍我来的,就是想来拿点儿回扣。
老板忙打听:你姨夫是谁啊?
郝志芬粲然一笑说:我姨夫就是兴旺电焊机有限公司的后勤总务,他给我说他已经拿了六年回扣了,也没出过事。我也动了心,因此才到你这里来订餐。那我就与我姨夫拿一样多的回扣吧。
老板毫无防备,说:你姨夫是在我这儿拿回扣最多的一位,每份一元。
郝志芬乘机而入:那我也拿一元回扣,样品是否能给我看看。
老板说:实际上也差不多,就是荤菜量少一点,汤假一点,米次一点,蔬菜不新鲜一点。
说罢他就拿出了样品。郝志芬乘机说:确是差不多,不过臭话说在头里,我厂与原送餐单位是为了卫生问题才闹矛盾,你们卫生一定得过关。
老板连声说:放心吧,我店的卫生是绝对过关的。
郝志芬乘兴而收说:我回去向领导汇报后就来签订合同。说罢就与老板握手告别。
郝志芬回到公司就把办食堂的方案说给二位老板听,他们也同意自办食堂。郝志芬还把与快餐店老板谈话的录音放给二位老板听。二位老板听后勃然大怒,于是电话通知宣伟兴来。宣伟兴一听录音吓得索索抖。他忙下跪说:饶恕我吧,我上有老下有小,千万不要去告官,我保证退赔非法所得。
周秀霞怒斥:你连工人的饭钱也要扣克,真是丧尽天良,胆大妄为,你欺我年老,儿媳妇软弱,依我们要把你告官,但既然是助理破案把你戳穿,如今我们听助理的,由她给你定罪发落吧。
郝志芬通融说:只要你退赔彻底,今后老老实实做人,我们也不想去告官,也不想开除你。
宣伟兴忙磕头说:我今后定为公司当牛作马。
郝志芬因势利导:也不要你当牛作马,还继续干你的老本行,我有一个设想,今后咱们也不吃客饭了,反正公司如今有吃客饭用的现成的餐厅,你就用你的退赔款在餐厅旁边建一个烧煮间,添置一些设备,招工人自己办食堂,钱如果不够,厂里还可以负担。当然你的丑闻也不会对外扩散,工人也绝对不会知道,有利于你改过自新,将功赎罪。
宣伟兴继续磕头:谢谢老板及助理的大恩大德,我保证完成任务,千方百计让工人吃得好,将功赎罪。
公司化了很少的钱办起了食堂,伙食费是每人九元标准,宣韦兴犹如换了一个人,买菜总是天不亮与搭档一起开车进批发市场买新鲜的,买粮油及水产都是进批发市场,全是批发价,买回后由食堂复称验收,他人虽吃苦,但为食堂省下很多钱,更能改善工人的伙食,他再不坐办公室发号施令,而是在食堂与炊事员们一起干。食堂提供多样化的伙食,吃饭有三荤二素一汤的菜,菜多样化,还能由工人自由挑选;还供应面,菜与饭菜相同,只少一个汤;还供应粥与各色包子;还供应饺子(馄饨)。此举虽然公司没有增加钱,但工人吃得饱吃得好吃得热,夜班工人吃夜霄不再要吃方便面了。工人个个眉开眼笑,劳动劲头也更高了。郝志芬及宣韦兴受到群众的点赞。
郝志芬还说服老板,学大公司的经验,1.给员工年年加薪,并发放合理的奖金,重奖技术革新,埋头苦干有突出贡献的员工。2、每年为员工进行一次全身体检。3、让老员工带薪休年假;4、提供班车方便远道员工上下班;5、为员工定制特色的工作服;6、每年组织员工一次旅游。
深得民心,工人们说:老板待我们一尺,我们得以二尺回报老板。
二位老板深有感触说:为职工大搞福利起先不理解,如今已折服。俗话说,羊毛出在羊身上;人心所向。看上去是付出,但实则上只要工人努力生产,创造的财富会超过付出。
郝志芬对待员工如春天般温暖,可对员工身上的缺点却毫不留情——
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