第176章 融洽的医患关系

　　他们把两只工作犬留在屋内，周云笙拉着周媛媛，他和李浩一起去找陈思雨他们。

　　经过和医务人员的打听，知道陈思雨在二楼的大厅内。

　　他们来到楼梯口，周云笙准备抱起周媛媛直接走到二楼。

　　周媛媛眼神坚定，对着周云笙说道：“小姑，我妈妈和我说楼梯要自己走。现在不学会爬楼梯，以后就可能不会上楼了。”

　　李浩看着周媛媛扶着楼梯扶手。很缓慢的一步一步爬楼梯。他心中很感慨，有些佩服陈思雨的教育方式。

　　不是每个母亲都能狠下心来，让自己的盲人女儿从小就开始锻炼各种生活技能。

　　他们来到二楼后，就看到二楼的大厅中。陈思雨和周磊都在这里。

　　这里布置着一个小型高台，有不少医务人员，还有很多患者都围在这里。

　　李浩看到上面写着优秀医务人员奖励大会。

　　从台上的情况可以看出，优秀医务人员已经颁发完毕。他们正在合影留念。

　　在他们做活动时，李浩又让旁边的医院观察。他这一路走来，可以清晰地感觉到这个医院的气氛和其他医院有些不同。

　　真的要说清楚，就是医生和患者相敬如宾。他们之间没有隔阂，也没有猜疑。这在其他医院是很少见的。

　　他们走到台下时，陈思雨正宣布道：“为了庆祝我们获得三甲医院这个荣誉。也为了奖励这次医院改革后，工作突出的医务人员。我们举行第一次优秀医务人员奖。

　　一会儿我们还请大家一起聚餐，当然由于我们的工作特殊性。无法一起去饭店聚餐。

　　我们就让饭店的大厨，直接给每个人准备了丰盛的午餐。用盒饭的方式给大家送来。

　　包括在医院的医生护士，还有病人和家属，每个人都可以领一份午餐盒饭。”

　　她说完之后，台下响起热烈的掌声。

　　随后有医院的工作人员开始给每个人发放盒饭。

　　李浩也接到了一份，这里面的饭菜很丰富。看着它的色香味儿，就不是一般饭店能做出来的。

　　陈思雨看到员工逐渐散去，她重新群中发现了李浩他们。准确的说，是第一眼就看到她女儿周媛媛。

　　她手中还拿着一份给周媛媛准备的午餐盒饭。

　　陈思雨和周磊走了过来，周磊看到李浩他们后，冷冷的打了个招呼：“你们来啦，我们先一起去吃饭。”

　　李浩也回复道：“好的，大舅哥。”

　　周云笙看到两人的表现，她面露喜色。最起码和她最亲的两个人，已经不是凉战状态。有了基础的交流。

　　陈思雨带着他们走进旁边的休息室。这里有很多医生和护士在吃饭。

　　有的医生吃饭速度很快，他们快速吃完手中的饭，喝了一杯水，就又出去工作。

　　李浩对这个场景很熟悉，在他小时候。经常看到父亲和他的同事这么做。

　　来到一个方桌前，他们拿着盒饭坐下吃饭。

　　周云笙坐下之后，她向陈思雨问道：“嫂子，你怎么把媛媛一个人留在了办公室内。”

　　周磊直接回答道：“我们也没办法，刚才是颁发优秀医务人员的奖励，我们还允许患者和其家属进行参观。

　　遇到某些激动的情形场面很乱。再说医院是公开场合，我们都不在身边。要是媛媛来到现场，我们怕她出现意外情况。”

　　周媛媛用她清脆的声音说道：“媛媛没事，在屋里有笨笨和蛋黄陪我。你们不用担心媛媛。”

　　他们就开始吃饭，周媛媛虽然看不见，她也不用别人喂。自己一手把着饭盒，一个小手用的勺子开始慢慢吃饭。她的盒饭是特制，里面是果冻样的各种菜肴。

　　在席间李浩提出他第二次来到这个医院，看到的最大疑问：“嫂子，我发现你们医院的医患关系很融洽。

　　这不是表面的融洽，而是在骨子里他们就没有矛盾。我对这个事情感到很意外。”

　　李浩通过刚才的观察。他发现在雨笙医院，患者和医生之间没有对抗情绪。患者的家属对医生也十分信任。

　　这在他看来是完全不可能的。要知道他父亲可是一个负责任的医生。对待患者和对待自己亲人一样。

　　就是这样，还有很多患者和家人。不理解他父亲的工作。总觉得父亲是想方设法骗他们兜里的钱财。

　　“你说这个问题啊。”陈思雨脸上浮现出自豪的神色。

　　她微笑的解释道：“当然是我们医院的制度设计的好，医生和患者没利益冲突，也就不影响他们的关系。”

　　李浩很好奇竟然有这种制度，他继续追问道：“嫂子，说一说你们医院的制度。我很好奇是什么制度造成这么融洽的医患关系。”

　　他们在说着的同时已经吃完饭。周磊听到李浩的问题，他昂着头看了李浩一眼，觉得自己在某些方面已经压过李浩一头。

　　他顿时觉得自信心就回到身上，温和的说道：“这个制度是我规划的，主旨就是利益分配。

　　当医生的收入和患者的用药没有丝毫关系，而是和患者的病情还有恢复情况有关时。他们的关系自然就会很融洽。”

　　周磊看着李浩做出一副倾听的样子，他有些飘飘然，仔细介绍道：“我们的医院制度，首先就是让医生的收入只和患者的疾病有关。

　　根据患者的病情，在医生诊断完就定下医生的治疗费用。比如普通感冒500元，如果病情加重或是有并发症再加钱。像是病毒性感冒就收费2000元。

　　这些钱全是医生的治疗费用，我们医院一份不取。医生和患者定下一个恢复协议，如果超时就会给患者一定折扣。

　　当然有些疾病无法定下痊愈的时间。我们就定下阶段的恢复情况。除非是绝症，才不会和患者约定。

　　这个资金和他的基础工资也没有关系。看一个患者就得一份治疗费用。

　　为了让医生尽心治疗，由医院和患者对医生进行评分。如果评分太低，他收不到患者。长时间不改变，我们也会把他辞退。

　　患者进入医院时，开始都是由专家团队会诊。得出具体病症后，由患者选定专家团队的一位医生作为专职医生。评分低的医生只能拿基础工资，是不会有患者选择。”

　　李浩听完后，觉得这很像美利坚的医疗制度。周磊又加了一些他自己的想法。更符合他们医院的情况。

　　他疑惑的问道：“那你们医院怎么获利。”

　　周磊笑着说道：“当然是从患者身上出。设备的检测费用，药费费等。

　　我们的医院每个疾病都规定仪器检测的次数和种类。每个仪器的检测费用都公开通明。

　　医生只会给患者推荐有效的药品，并向他们详细介绍各种产品的效果和差异。不会有任何偏向。

　　无论是五毛钱一瓶的廉价药品，还是数万一瓶进口药品。都由患者自由的选择。医生不会获得一毛钱提成。这样他们也就不会给患者推荐昂贵的药品。”

　　听到周磊说完，李浩明白过来。他们医院医生只负责进行治疗。每个患者的治疗费是固定。根据患者治疗情况，决定他的收入。患者购买什么药品，却不会影响医生的收入。

　　这样医患关系没有直接利益挂钩。再加上医务人员服务态度好。

　　患者性格也好，如果要闹事就会被保安直接请出去。能留下来的人性格都很好，所以看着整个医院医患关系很融洽。

　　李浩和他们吃完饭，又参观了自己公司人工角膜的移植。就和周云笙离开了雨笙医院。

　　


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