第29章股权变更
“我的天，都说电影暴利，可没想到一部动画也能这么火，这都三十五亿亿了，就按照37%的分成，咱家Boss也能拿到接近十三亿，boss简直就是一部赚钱机器啊，我说谁娶了咱家Boss就发了耶，一辈子不用奋斗了啊.....“漫威网总部里，以周璐为首的几个小丫头在那里一脸的八卦，“咯咯咯.......璐璐姐，你OUT了，我告诉你啊，这仅仅是国内票房，喏，国外的票房数据出来了，北美五亿米刀，欧萌那边三亿欧元，就连倭国阿三那边也不少.......这合起来就是将近四十亿（注”本世界汇率与前世不相同，软妹币是世界三大通行货币之一），你算算这有多少？”这时候已经晋升为漫威网络财务苏媛媛拿着一摞厚厚的报表走了过来，“按照咱们家Boss的秉性，我估计呵呵呵呵........”
“媛媛说的没错，公司全体人员奖金翻倍，另外我准备变更公司股权结构，实施虚拟股份制度........”就在小丫头们讨论的热火朝天的时候，云珞璃那清脆悦耳的声音响了起来，“嗯？虚拟股？什么东东？？”周璐，苏媛媛，叶莲娜，以及跟着云珞璃进来的罗志军。李金东他们这些个云珞璃创业时期就跟随的公司元老们一脸的迷惑，就连现在注册会计师和注册审计师双证在手的苏媛媛都迷惑不解，云珞璃一愣，然后就知道哪里出问题了，看来自己前世熟悉的华为模式在这个世界应该是没有，不然苏媛媛这样的专业财务人士不应该不知道啊！
“这个虚拟股啊，我称之为“发起人股”或“递延股”或“红利股”，指无代价获取的股份。其持有与普通股持有人拥有的权利不同，其持有人没有表决权，干股的盈余分配和清偿剩余财产的位序均排在其他股票之后，只有在普通股或优先股持有人的权利履行后才享有对咱们公司资产的拥有权。它也代表公司将一些库存股，有关股份是为奖励公司管理层而保存起来，但要待管理层有一定成绩后才可获得的股份......简单地说就是我做公司的绝对控股股东，会将一部分股份的管理权与分红权利进行理论上的分离，然后将有分红权利的股票授予想要奖励的人或团队.......”云珞璃瞧了下他们然后轻轻地说道。
“管理权与分红权利进行理论上的分离？？？云姐，你要做什么？？？你要知道眼下漫威公司虽然人不多，却也是一家价值连城的公司了，你要慎重啊！！！！”苏媛媛有些急躁的说道，在她看来她的云姐这是疯了，发福利也没有这个发法是不是？
“媛媛，你坐下你们听我说，漫威虽然是我创立的，但却是在你们和全体职工的帮助下，咱们一路磕磕绊绊走到了今天，我相信你们也希望它能发展的更好是不是？至于媛媛你你前几日跟我提过的创业，发展，上市三部曲，我仔细想过了，咱们不走上市公司这条道路，公司要做百年老店，不是只有上市一条路，再说了我们现在的顶梁柱漫威视频从本质上来说是一家娱乐影视公司，一旦要是屈服在资本之下........后果不堪想象！！！”云珞璃稍微顿了顿，“企业上市的目的一般来说有两个：一是提高知名度，二是融资。而这两点我们暂时都不需要，我手里的漫威系列就是活着的广告载体，还用靠上市来提高知名度？融资就更可笑了，我云珞璃会缺钱？？？再说了很多时候上市就是为了圈钱，这些人的目的如此不纯，我怎么可能容忍他们？”
“为了漫威的全体同仁真正的以漫威为自己的终身职业，也为了漫威最终能成为一家百年老店，每年都适度拿出一部分虚拟股授予作出重大贡献的激励对象就十分重要了，虚拟股，之所以叫虚拟股，那是因为它与实际股票还是有区别的，虚拟股票模式没有所有权和表决权，不能转让和出售，也无需工商登记。另外，虚拟股激励不同于实际的股份激励，后者着眼于合法合规，强调静态机制；而前者更注重激励效果，强调动态机制......”云珞璃继续解释道，“而你们都是我的绝对心腹，要不然这等机密的话题，我也不会说，这次股权分配，你们几个有优先权。”
云珞璃在跟公司的几个高管商量了一下，决定趁着变形金刚大火的机会完成漫威的股权改革，然后召开了全体职工大会，这还是漫威成立以来，它的主人第一次出现在公司全体员工的面前，在大家紧张的等待中，一个漂亮的女人哒哒哒的走进了会场，直奔主席台而来，这个女人容貌极美，一袭粉紫色的短披肩小外套，更加衬托出她绝佳的身材，再搭配一条嫩黄色天鹅绒齐膝裙，一双黑色的高筒靴，漆黑的头发有着自然的起伏弧度搭在肩上。清澈明亮的瞳孔，弯弯的柳眉，长长的睫毛微微地颤动着，白皙无瑕的皮肤透出淡淡红粉，薄薄的双唇如玫瑰花瓣娇嫩欲滴........在大家略微有些失神的时候，台上的丽人那清脆的声音响了起来“漫威公司的全体同仁们，你们不是一直想见见我嘛......我来了！！！今天把大家叫到这里，是跟大家说一个关系到咱们漫威发展的决定，漫威能否做成百年老店，众位能否在漫威拿到自己想要的物质与精神满足..........嗯，下面有请首席财务官苏媛媛上台来为大家解说一下漫威的股权变更计划！！！！”
“各位同仁，我们漫威将重新注册，注册资本会在一点三亿到一点七五亿之间，同时漫威也将完成新的股权变更，将实行100%员工控股，也就是说每一个有志于在漫威退休的人都可以成为我们漫威的股东.........我们将把将股份的分红权利，和股份的管理运营权利分离开来。然后由管理层来控制管理权。而公司通过奖励或者员工可以通过购买虚拟股，来获得工资之外的额外收益.........而公司股权结构中，作为创始人的云珞璃小姐将把自己的股份从100%降到51%，这其中39%的股份为漫威员工工会持有，其余10%将作为重大专项奖励，只要对公司做出重大的贡献的，无论入职时间长短，都可以从这10%的股权拿到奖励，.....云珞璃小姐承诺她的股份在未来仍然会继续稀释，但是作为公司的创业者和带头人，她将拥有一票否决权.......”苏媛媛把公司股权变更详细说了一遍，“能接受的就留下来，接受不了的请现在立刻走人，公司会给补偿三个月工资..........”
“哇。这老板够意思！这是带我们一起飞啊！”“华夏绝色好老板！”.......漫威视频这边女性职工很多，在她们这些人眼里，云珞璃的举动无疑就是给她们发钱发福利啊，所以她们就叽叽喳喳起来，而漫威科技那边宅男众多，他们就很理性了，很快他们就问道“那么怎么才能拿到股权呢？？？”
“公司将会在每个营业年度公司按照员工来公司工作的年限、级别等指标确定每个人可以购买的股权数，由员工拿着现金到公司的资金事业部的地方去登记购买，一块钱买一股。公司要求员工在一份文件上签名，但文件只有一份，签完名后立即被公司收回。在这张纸上签字是购买股权的一个必然程序，不签就没有股权。员工交完购股款后并不会拿到通常意义上的持股凭证，每位员工具体的股数都由公司备案存档，员工只允许从股权登记名册上抄下来自己的股权数........你们作为公司创业伊始进入公司的老员工，我可以告诉你们，一旦公司发展到一定地步，新员工不再派发长期不变1元1股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，即所谓的“虚拟受限股”.......虚拟股将由漫威工会负责发放，每年工会将会会根据员工的工作水平和对公司的贡献，决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股。拥有虚拟股的员工，主要的收益变化是除了可以获得一定比例的分红，还可以获得虚拟股对应的公司净资产增值部分.......一旦你们达到了每个级别的上限之后，就不再参与新的配股........所有的这一切都会以后慢慢的建立并完善之，大家明白了没有？？？”苏媛媛真是对她身后的云珞璃佩服的不得了，她的小脑瓜里装的都是啥啊，真想切开看看！！苏媛媛不明白的是，她的老板其实活了两辈子，上辈子就在实行这么一整套股权制度的怪物公司呆过，她只不过是拾人牙慧罢了！！！！
云珞璃趁着公司刚刚腾飞的时候就完成了股权改革，有效的集聚了人心，提高了员工们的积极性，她的漫威公司也走上了快速发展的轨道，但是漫威的快速发展也引起来了投资机构的注意，数个风投基金都找到漫威的高层，提出入股漫威或者是自我推销让他们来做漫威的IPO，自己刚刚创办漫威的时候，这些吸血鬼就曾经找上门来过，就连东方这边的地方政府都曾力推漫威上市，都被她推掉了，可是她没想到随着3D大电影的大火特火，这些恶魔又来了。“关于为什么漫威不上市，我要解释一下，在我看来这上市的好处无非是圈钱，获得发展企业所需的资金......人不能成为钱的奴隶，要是引入风险资本，漫威就会变成一个纯粹的赚钱机器，股价涨跌，业绩公布，投资方就会对我们指手画脚，很容易出现外行指挥内行的情况........一旦漫威上市的话，我就要为股民股民负责，就要保证股票不断上涨，利润将成为企业存在的唯一目的。这样，企业将变得很浮躁，和当今社会一样的浮躁。一旦是要是项目失败，那么到时候这些所谓的股东们拍拍屁股走人，剩下我和我的员工来还债，凭什么我要受你们的驱使？？？有我在，漫威就不会上市！！！”在接受《第一财经》专访的时候，云珞璃针对记者的不解做出了这样的解释。
但是，很多时候并不是你拒绝了就消停了，在收到了漫威不会上市，不会做IPO的决断之后，一些风险基金仍然没有死心，在他们眼里手握变形金刚，蜘蛛侠，X战警，秦时明月等数个大IP的漫威就是个金娃娃，不控制这家公司怎么参与这场财富饕餮盛宴？
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