第一千六百六十五章 发奖金
关于香玉牛的养殖规模,让苏逸感到很惊喜。
在看统计表之前,他还真不知道香玉牛的规模,已经达到了这种程度,让他颇为吃惊。
除了香玉牛的养殖规模,让苏逸感到惊喜以外,香臻猪的养猪规模,也同样没有让他失望,并没有输给香玉牛。
截至统计为止,成年的香臻猪已经达到40万头之多,至于小牛的数量,更是达到了120万头。
得益于惊人的繁殖速度,香臻猪的数量以一个惊人的速度增长着,直到现在,达到了四十万头之多,这是一个让人很惊喜的数字。
哪怕,香玉牛的规模,已经让苏逸有了一些心理准备,但在知道成年香臻猪的数量已经达到了40万头后,还是让他非常惊讶,觉得这个数量太不可思议了。
要不是,他知道柳月影是不会拿这种事情来欺骗他的话,他都以为这只是柳月影给他开的一个玩笑而已。
因为,香玉牛和香臻猪的数量,都远远超过了他的想象,他根本就没有想到香玉牛和香臻猪的数量,会增加这么快,在这么短的时间就达到了这种规模。
只不过,苏逸了解柳月影的为人,自然不会怀疑这份统计表的真实性,也就是说香臻猪和香玉牛的规模,的确是很出乎意料的,但这也是板上钉钉的事实,是现实存在,而不单单只是纸面上的数字。
在看到了香玉牛和香臻猪的数量后,苏逸终于松了一口气,现在的他可以不用再为苏氏农业公司提供香玉牛和香玉牛。
因为以香玉牛和香臻猪的数量,足以让苏氏农业公司养成一个自产自销的生产链,还可以快速提升香臻猪和香玉牛的数量,而不需要他再额外提供香玉牛和香臻猪。
所以,苏逸才会一下子轻松很多,重担是轻了很多。
毕竟,从苏氏农业公司开始养殖香臻猪和香玉牛以来,他可是一有时间就从兑换商城兑换香臻猪和香玉牛,养上一段时间后,就都送去苏氏农业公司的养殖场,这个工作量可是不小,何况他还做了这么长的时间,做了这么次,这可不是一件轻松的工作。
幸好的是,这个工作,苏逸现在可以不需要再做了,因为以香臻猪和香玉牛的数量,足以在满足市场的需求之后,还可以快速扩大规模。
在看完这些后,苏逸才关了电脑,回房睡觉去,相信今夜,他会有一个好梦的。
……
转眼间,又过去了两天。
在这两天里,苏逸也没有去什么地方,只是去了一趟葬魂,领取了任务奖励,以及了解一些情况,其余时间,他不是在修炼,就是在陪家人,陪宝宝玩,日子还是挺潇洒自在的,算是乐在其中。
而今天,已经是二十六号了,而今年的除夕就是二十七号,也就是说明天就是除夕。
这次,苏逸特意回来,就是为了回家过年。
对于这个春节,他自然是特别的重视,绝不会当作是普通的日子来对待。
为了这一天,苏逸可是专门准备了很多东西,就是为了陪家人朋友过一个快快乐乐的春节,如果可以留下什么值得纪念的回忆,那就更是最好的结果了。
当然,他也不单单只想到了自己,不会只顾着自己过一个好年,却没有想过其他人。
在前几天,苏逸看过苏氏集团的业绩报表后,当即下了一个命令,那就是给苏氏集团的员工,包括旗下所有的子公司员工,都发放奖金,也就是从管理层到生产工人,都可以领到一笔奖金。
春节,公司发奖金,这是一件很普通的事情,很多企业都会这样做。
不过,苏逸现在发的奖金,可是不一样的,因为这是苏氏集团在发了春节奖金后,再额外发的一笔奖金,和其他奖金都是不一样的,可以和其他奖金一起领取,而不会被互相抵消。
对苏氏集团的员工来说,这笔奖金就是一笔额外的收入,绝对算是意外惊喜。
而且他可不是小气的人,给全集团的员工发奖金,当然不会只发个几百的,最少都是一个月的工资,根据平时的表现,奖金还会更丰富一些,就连一些新入职的员工,都可以领到这笔奖金。
可以说,这个突然的决定,可是让苏氏集团的子公司,都增加了不少的额外支出。
这不单单是苏氏集团成立的子公司,而是包括夜珞集团、乐菲集团、永景集团和今缘集团等公司在内的所有子公司,这些公司加起来,员工的数量是非常庞大的,每个人至少都可以领到相当于一个月的奖金,加起来就是一个非常庞大的金额。
所以,苏逸这个决定,的确是让苏氏集团旗下所有的子公司,都额外增加了不少支出,这是必然的结果。
只不过,关于这笔支出,他并没有太在意,他也没有特意去统计过这笔支出的总金额,但他知道对比苏氏集团的利润,这笔支出还真算不上什么大钱。
为了让员工过上一个好年,过上一个更加轻松的春节,苏逸还真不在乎这些钱。
正所谓,千金难买心头好,付出了这些钱之后,可以让员工都过上一个快快乐乐的春节,这就是足够了。
因此,苏逸还真不在意这笔钱是多少,他只需要知道这样做有意义就行了。
苏氏集团有了这笔额外的奖金,是可以做到很多事情的,这笔额外的收入,可以让他们更加轻松一些,一些原本心仪的计划,也许就有希望做到了。
为了让员工都过上一个最美好的新年,苏逸可是特意嘱咐柳月影,一定要把这件事办好,并且要尽快落实下来,奖金一定要在春节前发到每个员工的手里,而不能留到年后再发,这就没有什么意义了。
为了这件事,柳月影可是付出了很多努力后,才把这件事完成,以一个完美的结果结束。
毕竟,一个大企业发奖金,可不是一件小事,而是一件工作量非常大的工作,这不是一个轻松的活,而是有很多事情要做到,才可以保证绝对的公正公平。
根据平时的贡献而决定奖金的额度,不让员工多拿,更不会让员工少拿,想做好这一点,是非常困难的事情。
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