第一五一章 偏见（月票1110加更）

　　结果一出来，周小安完全懵了。

　　怎么会这样？她最没基础几乎把人得罪光了的矿厂委差不多是全票支持她，她工作了五年的矿场，从来没得罪过一个人，来的又都是基层工友，将近三十人竟然只有三个人支持她。

　　而最让她她吃惊的是检测科，平时所有同事都对曾庆学的工作态度和工作能力不满。

　　他每周还会耽误一、两天去矿务局打篮球，根本就把检测科的工作当玩票，好像打篮球才是他的正业一样。

　　有人当面就对他意见很大，可到投票的时候大部分人却都支持他！

　　周小安怎么想都想不明白，这到底是怎么回事？！

　　除了学历，她哪样都比曾庆学强！可偏偏最重学历的矿厂委和工会都支持她，平时跟她相处在一起的工友和同事却否定了她！

　　周小安虽然带了满满的信心而来，却也不是不能接受失败的结果。可是这样失败，真的让她怎么想都想不明白，接受不了。

　　她呆呆地坐在椅子上，求助地望向劳大姐。

　　劳大姐叹气，阻止了要把周小安留下谈话的谢科长，带着周小安先回去了。

　　“今天的结果很意外，仔细想想，却也在情理之中。”劳大姐把周小安带到自己的办公室，关好门，给她冲了一杯茶，开始给她讲这其中的门道。

　　确实是在情理之中。

　　工会就不用说了，大家肯定都支持周小安。矿厂委有江副矿长坐镇，矿长们都是战场和革命斗争中历练出来的老同志了，当然不会跟周小安一个小丫头一般见识，她又确实优秀，支持她也属正常。

　　可矿场就不一样了。

　　周小安以前在矿场做了五年的临时工，沉默寡言，穿得几乎是最破的，吃的是最不好的，嫁了个又老又丑的半残废，又被婆家虐待，后来婆家还惹上丑闻，不得不离了婚，境遇可以用悲惨来形容了。

　　如果她继续以这个状态在矿场待下去，大家虽然会背地里拿她的事嚼舌头说闲话，可也会对她抱有同情，她真的再发生更悲惨的事，大家也一定会对她发挥工友情，甚至力所能及地帮助她。

　　可她并没有按大家设想的那样趴在泥坑里再也起不来，她自立自强，在大家正准备带着优越感来同情她的时候，她默不作声地上了夜校，调动了工作，成了正式工人，现在竟然还要提干了！

　　一个跟你一起工作生活了五年，你看尽了她最悲惨的遭遇，作为你茶余饭后消遣谈资的人，忽然要一步登天，去当干部，去坐在宽敞明亮的办公室里跟一群穿着白大褂的文化人谈笑风生，而你还得风吹日晒地搬石头，还得拿比她少了将近一半的工资，谁能平衡？凭什么？！

　　一个平时可怜兮兮只能让你来同情的人，忽然就变成了要让你羡慕仰视的人，如果有机会把她拉下来，很多人都不会选择推她一把让她走得更高更远。

　　建立在优越感上的同情心，只要那份优越感变成自卑和不平，同情心也马上会变成恶毒的嫉妒心。

　　这是最典型的螃蟹效应，大家都被困在桶里，死也一起死，有一个眼看要脱离这个大泥坑，马上就得扯腿把他拽下来！

　　庸人心里，不患寡而患不均，自然法则，有好多好多词可以解释，可是周小安还是非常失落。

　　那些人跟以前的周小安关系都不错，为什么就不能公平地对待这个可怜的女孩子呢……

　　而检测科的同事们周小安就更不理解了，大家在一起主要是工作，半年多来说处出什么深厚感情当然是不可能，可平时也相处融洽，工作上的合作也很默契，最后他们大多数人选择的却是总给大家拖后腿的曾庆学。

　　好像平时对他的意见完全不存在了，那些明里暗里的抱怨也都忘记了一样。

　　劳大姐叹气，“归根结底，还是你太优秀了。”

　　一个短时间内就表现优异得几乎要盖过科里很多老员工的新人，她的工作能力和讨人喜欢反而会让人更忌惮，对比之下，那个处处让人看不顺眼的无能之辈反而会给大家安全感。

　　周小安年纪太小，根本不懂这些，今天这个结果结结实实地给她上了一堂课。

　　而且，除了她太优秀了让同事们产生了嫉妒和不安全感，她的经历也让一些人排斥。

　　一个搬石头的临时工，一个离婚妇女，如果只是借调来帮忙一段时间，大家都会看到她的优秀和自立自强，可如果她以后就要栖身他们的圈子，很多人就会排斥。

　　她凭什么？她配吗？不管是嫉妒还是偏见，周小安都是不受欢迎的。

　　周小安呆呆地想了半晌，眼睛慢慢清明，她明白了。

　　在矿上绝大多数人心里，她一直是那个可怜兮兮苦哈哈的周小安，被欺负，被虐待，被同情，被当做茶余饭后的消遣谈资，偶尔用来让他们在浓浓的优越感之上聊表同情。

　　可是忽然有一天她不是那个可怜虫了，她马上就要走得比他们都高都远了，他们心理上就承受不了了。

　　这非常可悲，可这就是现实，就是人性，她必须学着去接受。

　　她这辈子必然要顶着偏见一路前行，如果这么容易就被打击倒下，那什么以后都不需要谈了。

　　连谢科长夸奖她时都会说“真没想到你能做得这么好”，这个“真没想到”仔细想来又何尝不是偏见呢？

　　矿上的的人都亲眼见过她最悲惨最不能示人的一面，她的形象在他们心里也早就定格，偏见很难扭转，她也没必要用一辈子的时间去证明什么给别人看。

　　所以她很庆幸自己一开始就没有打算在矿上待长。

　　她身上的印记永远抹不去，可去一个新的环境，大家肯定会根据她这个人的表现重新定位她。毕竟道听途说和亲眼所见的印象完全不同。

　　她要以一个全新的形象去开始她的新生活，而不是永远灰头土脸地在这里做那个被定位了的周小安。

　　劳大姐的谈话还没结束，统计组的徐大姐就来了，“小安呐，跟大姐回统计组！咱们组里的同志们都欢迎你回去！没你班儿都不好排！”

　　徐大姐这话也不全都是安慰周小安，统计组就她一个没有家累的，平时谁要临时有事需要调个班都去找她，周小安能帮的都会帮忙。加班或者临时调班她也主动去做，她在统计组工作时间不长，却非常受大家的欢迎。

　　徐大姐说完，江副矿长也过来了，“矿上综合考量了一下你的能力和表现，决定调你到矿委会做干事，希望你能在新的岗位上一如既往地积极努力，好好表现！”

　　调令他都写好了，来通知周小安一下就准备发出去了。

　　嫉妒和偏见随处可见，可那都是对待身边跟他们水平差不多的人，越是看得见摸得着越严重。

　　如果周小安走到一个他们仰着脖子看都看不清的位置，人性里的懦弱和奴性就会把这些变成赞美和推崇。

　　江伯伯在战场上打出来的世界观只相信强者无敌，站得高了就能把一切踩在脚下，一力降十慧！

　　所以他要尽自己所能地抬举周小安，让她立马就升到矿委会，啪啪地使劲扇那些人的脸！

　　可匆匆赶来的谢科长却不同意，他把江副矿长叫出去两人单独谈了一会儿，江副矿长回来也跟着改变了主意。

　　“小安呐，眼看要过年了，你先休息休息，年后再谈工作的事儿吧！你夜校里不是还有老师嘛，趁休息多去看看他，再帮我给他带点儿年货！”


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