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第139章 缺口


  现在情况不同了,有了主管这个业务的三厂,也有了三厂这个扶摇直上的钟雅,齐磊自然不愿再操心这个业务,尤其是职责定出来之后,早餐车业务和一厂关系就不大了。

  其实就算是继续交给一厂,齐磊也不觉得继续挂着早餐车业务是个好事,毕竟现在确实订单量大,比不了去年的持续平稳,订单没有现在多的情况下,早餐车也是一项收入,总能使账面上好看一些。

  只是,今年是不用的,即使没有这个业务,即使有时候推掉一些订单,账面上一直很好看,就连员工工资也生生比去年多出一大截,所以多这一道子,齐磊是不想管的。

  但越是拿不到的还越是眼红,这和自己吞不吞得下没有关系,所以齐磊心里总不见得会平衡,有点意见倒也不是很难理解。

  见没有人接话响应,齐磊继续补充:

  “实在不是我们不管,确实是我们一厂岗位上都是一个萝卜一个坑,我们的职工哪个不是忙到脚打后脑勺?别说抽调,就算是不抽调,调休都有点为难,你们是不知道,这人少有人少的好处,我那里是人多有人多的为难。”

  “齐经理你这说法咋听着不大对劲,钱用不着你们出,人你们也不出,这还算啥支持?拿啥支持?精神支持?口头支持?这就有点虚了吧!”

  都知道,日常的工作中程林涛就和齐磊不大对付,程林涛看不惯齐经理遇事第一时间推脱、因循守旧的办事理念,但是稍微有点新意的、或者繁杂一些流程的,他一概推倒门外,用各种各样的理由拒绝接手加工。

  不加工就不加工吧,程林涛在日常工作中只能将繁杂些的、容易出问题的留在三店附属车间加工,订单里剩余程序简单的、没有啥技术含量的匀给齐磊,再后来就是除了两方的正常业务,其余都是由一厂先挑,剩下的才是三店车间。

  要说程序简单应该就能省下不少人工,但偏偏这位项目经理这里最抽不出人,自己和几个负责人前前后后催了数回,到最后也只安排出来五个人,还有一个当天又回去了。

  七个门店不说,仅仅自己车间六十个员工不到他就为钟雅配出去了十个,他齐磊领个一个四百人出头的工厂,竟然只能配出四个人也实在是说不过去。

  “程主任你这就没意思了,说话夹枪带棒给谁看?我怎么没有支持?我们那里有多忙你也不是不知道!我的产量报表你是看不到还是咋地!”

  “说起这个,今天人到的齐,你们给说句公道话,之前需要一厂和三车间协同加工或者两者均可加工的,是不是都是齐经理挑完之后再给我们?

  容易的、流程短的,好上量的都是他的,复杂的,计量小的是不是都是我们三店车间的?这个我不说你别以为大家不知道,私底下都怎么说的?说我们三店车间都是后娘养的,专门捡别人吃剩下的。”

  “你说什么?有本事你再说一遍!”

  “别急都别急,还别说,程主管这话也倒是有耳闻,但是程主任你也别生气,这也不是没有原因的,本来一厂也是任务重,人多不好管,拿一些比较稳的也正常。不过这次是情况特殊也比较紧急,说是那么说,事实上齐经理不会放手不管的,你是着什么急?这次齐经理就费费心,多调配出一些人来,总比临时工用着顺手。”

  田瑜还没有回来,肖明丽只能两边哄,当然如果是田瑜在,双方这些针尖对麦芒的话也不会出口。

  “说起来还是肖经理你这项目经理干的时间短,再加上年纪小经验少,你是真不知道人不好抽吗?程主任那边不也是只抽出了十个人?你怎么不催他?”

  “年龄和工作年限好像和工作能力无关,按创收来说肖经理手底下应该没有低于过齐经理,当着上上下下,齐经理这么说就不合适了!”

  看不惯也好,使绊子也罢,冲着自己来还是可以略一略过去的,但是冲着肖明丽说话,这个钟雅是不愿意的!从不主动与谁不善的她第一次当众板起脸。

  当然程林涛也是不能同意有人这么攻击自己的老领导,顺着便说了下去,语调也跟着高了几分:

  “我六十个人抽出十个,六分之一,你呢?四百人抽出四个,要不要这么极端?大家在场的也都听听,谁也不是蠢得不开壶的人!”

  “那你就给啊,你多给几个我不就不用给了吗!你有本事,你出!”齐磊两手一摊,眼看着无人支援,干脆摆烂。

  “我说齐大经理,肖经理这边才开工多久?加上代工业务肯定也不比你那里轻松,这是咱公司共同的利益问题,你可不能袖手旁观……”

  “老齐小气了啊,你派的人他们解决工资你还有啥不满意的,不就是几个人嘛是吧……”

  ……

  你一句我一句,工厂乃至门店的方向渐渐向齐磊的对向偏移,在田瑜从外面走进来的时候据理力争的齐磊将声调降了下去,之后会议室便安静下来。

  “讨论什么这么激烈?”田瑜将手里的水杯重重放到桌面上,然后拉开椅子坐下去:

  “关于人工的问题,上一次咱们是紧着二厂、三店车间和各个门店抽的,这次就从一厂多调出来一些,齐经理你回去安排,到时候结果报给我。另外大家都要提起精神来,三厂一开始正式运行,咱们的人力物力都是紧打紧的,物资上大家该报计划报计划,最重要的人力,该储备就抓紧时间储备。”

  会议室的争端田瑜不是不清楚,包括齐磊的推脱和不配合她也不是不知道,但是人家有资历在那里摆着,还偏是这种人不能轻易去动,再说一厂上上下下又习惯了慢节奏,尽管有些心思不是一天两天了,但机会还是需要等的。

  不过等归等,销量压在头上,这人不逼一把是不行了,但是逼又不能逼的太紧,只得打一巴掌给一个甜枣。


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